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和鞋帶以外，沒(méi)有什么東西比煙斗更能彰顯男人的個(gè)性了?！睙煻分阅茉诒姸酂熅卟仄分斜皇廊怂粗?#xff0c;不僅在于它的使用價(jià)值，還有良好的材質(zhì)、精美的造型、悠遠(yuǎn)的文化內(nèi)涵
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這次培訓(xùn)邀請(qǐng)了廣東中煙公司資深章老師進(jìn)行講解，章老師針對(duì)目前大新轄區(qū)現(xiàn)代終端建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真講解和剖析，內(nèi)容包含：什么是現(xiàn)代終端、為什么要建設(shè)
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激勵(lì)人才、留住人才的問(wèn)題。小峰一臉的苦笑：“春節(jié)后有不少員工跳槽了，可能是我管理太嚴(yán)格了”。
“那你沒(méi)問(wèn)他們?yōu)?em class="term">什么辭職嗎？會(huì)不會(huì)有什么別的解釋”小東問(wèn)
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妻子聽(tīng)丈夫又提出戒煙，將信將疑地問(wèn)：“為什么又想起戒煙來(lái)了呢？”
丈夫：“‘三年不抽煙，買(mǎi)頭騾子牽’嘛！
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;“對(duì)付”抽煙的駕駛員有高招。對(duì)脾氣好的煙民，說(shuō)幾句就管用；煙癮大而潑辣的，女職工們就用“武力”解決，掃帚、雨傘……拿著什么用什么，
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一模一樣，不知道的還以為兩家是一個(gè)老板開(kāi)的。奇怪的是北邊的店人來(lái)客往，小倆口拿煙遞茶忙得不亦樂(lè)乎。而南邊的店門(mén)可羅雀、分外冷清。究竟是什么原因讓其差距這么大呢？
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;全體職工參加聽(tīng)講。
授課教師以“你們生活得好嗎”、“我們能為企業(yè)做什么？”、“企業(yè)能給我們什么？”等問(wèn)題切入主題，將全體職工引入“企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)
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;具有內(nèi)訓(xùn)資格的人員，組成講師團(tuán)，每周利用一天的時(shí)間，根據(jù)縣局的需求，按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，制訂以職業(yè)技能鑒定為主要方向
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以情動(dòng)人，感之以心。由原先的“我要向客戶說(shuō)什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔夷転榭蛻糇?em class="term">什么”，在做好日常的宣傳管理工作之外，主動(dòng)聆聽(tīng)客戶需求和建議，發(fā)揮同理心
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;一直都在刪……也不知道刪到最后留下的會(huì)不會(huì)是自己想要的？是不是最好的？
過(guò)去的就都過(guò)去吧，我無(wú)法再挽回什么；明天聽(tīng)起來(lái)那么近在眼前，
