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指定專人管理，育苗期間煙站要派駐技術(shù)員常駐育苗點(diǎn)檢查指導(dǎo)，確?？緹熡缦緡?yán)格，操作科學(xué)、規(guī)范，提升育苗業(yè)主管理水平；狠抓責(zé)任管理
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;著力提升冬季安全管理工作水平。
一是落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，深入推進(jìn)安全責(zé)任落實(shí)。以全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，按照“誰主管
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;國務(wù)院煙草專賣行政主管部門規(guī)定的其他條件。
《行政許可法》第三十八條 申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定。
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將廣泛征求各部門的意見，繼續(xù)開展好“雙優(yōu)”競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)每一位職工的積極性和主觀能動(dòng)性，為班組、團(tuán)隊(duì)自主管理“搭好臺(tái)”，支持班組長、團(tuán)隊(duì)長“唱
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，堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運(yùn)行的透明度和民主管理的自覺性。三是進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性
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和管理者，站長是育苗工作的主要責(zé)任人，農(nóng)藝主管或分管副站長是育苗工作的直接責(zé)任人，要全過程加強(qiáng)對(duì)各合作社育苗的監(jiān)管。監(jiān)督合作社按品種、數(shù)量、時(shí)間和育苗規(guī)程開展育苗
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高于一切”的理念貫穿于安全管理、安全生產(chǎn)的全過程；二要繼續(xù)加大安全隱患排查治理力度，高度關(guān)注安全重點(diǎn)領(lǐng)域；三要不斷深化安全基礎(chǔ)管理和自主管理，從
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，營銷主管經(jīng)理宋新軍提出：一要外壘墻，內(nèi)加強(qiáng)，嚴(yán)防外標(biāo)煙的流入；二要扎實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)，不斷凈化卷煙市場(chǎng)；三要開展
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第一”這根弦，提高安全責(zé)任意識(shí)和安全防范意識(shí)。
二是強(qiáng)化安全責(zé)任。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)責(zé)安全工作的部門重點(diǎn)抓的工作機(jī)制和“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)
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》《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》《關(guān)于職工福利費(fèi)的管理規(guī)定》《辦事公開民主管理工作實(shí)施辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》《職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》等，會(huì)議對(duì)公司2015年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。
