為您找到相關(guān)結(jié)果 4650 篇
-
）高度重視，根據(jù)工作實(shí)際，確立了五個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)領(lǐng)域，即專賣管理、營銷服務(wù)、綜合事務(wù)、人事勞資、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域及部門，有針對性
-
懂人事起，那燈下?lián)]毫潑墨的倩影就是我眼前不變的風(fēng)景。天長日久，我漸漸明白書畫藝術(shù)不是簡單的興趣愛好，更是一種生命寄托，一種傾注全部身心的生活方式
-
，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長搭建平臺。三是搭建思想政治工作平臺。加強(qiáng)對員工心理
-
錯(cuò)誤，臨走時(shí)，還一再表示：甘愿接受處罰，今后再也不干賣假煙的丟人事了。
帶著感情執(zhí)法，這是咸陽煙草在建設(shè)“涇渭情”服務(wù)品牌過程中最常提
-
。要通過開展卓有成效的學(xué)習(xí)教育活動，擴(kuò)大認(rèn)同、形成共識。要廣泛開展馬蘭事跡的學(xué)習(xí)教育，讓干部員工深入了解馬蘭的感人事跡，從中感受高尚品格、崇高境界和人格魅力
-
民主管理制度。
一是重大事項(xiàng)決定要集體討論，民主決策、杜絕一言堂；二是重要人事任免要嚴(yán)格堅(jiān)持程序，加強(qiáng)監(jiān)督，做到任人唯賢、公開選拔。三是重大項(xiàng)目
-
。又如集權(quán)與授權(quán)，要進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)的變化。
吳菊民在會上暢談了學(xué)習(xí)姜成康局長在上海煙草調(diào)研時(shí)講話精神的體會，分析和梳理了集團(tuán)人事制度和工資分配制度改革需要思考的問題
-
理論和方針路線政策，用科學(xué)的理論教育人、武裝人；樹立先進(jìn)典型，用典型人物的人事跡和高尚精神感召人、塑造人；充分利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)反映快、傳播廣、形式活
-
集中統(tǒng)一管理的原則，對所有的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，經(jīng)營銷售，財(cái)務(wù)管理，人事（勞資）檔案與合同，基建檔案和黨、政、工
-
座談會，在市局（公司）黨委的高度重視下，在人事勞資科、政工科、離退退休支部的精心組織下，使老同志們在歡樂、祥和的氣氛中度過了又重陽
