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目標(biāo)——深入基層，忘掉自己的學(xué)歷頭銜，以小學(xué)生的態(tài)度主動(dòng)、虛心向基層工作人員學(xué)習(xí)做人、做事的技能，迅速成長(zhǎng)為支撐“玉溪二次創(chuàng)業(yè)”的業(yè)務(wù)人才骨干。然后在此基礎(chǔ)上
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、事事有人管”。（山東萊蕪市局）
湖北：
為宣貫省局知行文化理念，孝煙勁和之道企業(yè)文化，牢固樹立“強(qiáng)化做事文化，
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鉆研，對(duì)于科技創(chuàng)新項(xiàng)目，習(xí)慣把領(lǐng)導(dǎo)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目組成員一大堆，真正做事的沒幾個(gè)，協(xié)作不強(qiáng)、力量分散，不利于
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標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，還有一些老員工，他們只是靠著自己的經(jīng)驗(yàn)來做事，而忽視了科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，這就造成了在實(shí)際生產(chǎn)過程中，他們不能
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來銜接？“像我們這么大的行業(yè)，迫切需要有一張發(fā)展藍(lán)圖，引導(dǎo)全行業(yè)‘做正確的事，正確地做事’，讓行業(yè)發(fā)展上下貫通、左右協(xié)同
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盡心盡力做事的這份心，這批菊花我都收購(gòu)了。只要品質(zhì)能達(dá)到要求，今后村里種的菊花我也都包了?！辈坏揭粋€(gè)月，韓志誠(chéng)不僅解決了庫(kù)存菊花的銷售問題，還為今后
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，爺倆兒聊到很晚，父親教給我許多做人做事的道理，指給我很多路。父親愛干凈，當(dāng)院拾捯地利利索索。他把煙頭都撿到一個(gè)鞋盒子里邊，叮囑我
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接納它。追求心靈的那份充實(shí)、追求心靈的那份寧?kù)o?？傆幸惶?#xff0c;在未來的日子里，會(huì)有個(gè)人生的響亮?！胺堑礋o以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)。“潛心做事、低調(diào)做人
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安全工程師?！ ∽鋈艘懈卸髦?#xff0c;做事要有責(zé)任之心。這是于金波為人處世的原則?！ ∫?yàn)閷I(yè)能力過硬，2016年8月，他被抽調(diào)到易地技改項(xiàng)目指揮部，
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、論壇主題、CEO演講的標(biāo)配熱詞。但如果你認(rèn)真地問一個(gè)人：什么才是長(zhǎng)期主義？如何做事才算是長(zhǎng)期主義？大部分人只會(huì)哈哈一笑。今天，我想幫大家消化這個(gè)
