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，明確了今后人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)。他說(shuō)，2012年是中國(guó)煙草總公司成立30周年，也是煙草行業(yè)改革發(fā)展的30年，幾代煙草人奮力拼搏，成就
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;也是行業(yè)成立30年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。30年來(lái)，正是由于行業(yè)干部職工始終保持一種艱苦創(chuàng)業(yè)、永不自滿、勇于超越的良好精神狀態(tài)，才創(chuàng)造了非凡的工作成就和業(yè)績(jī)。
在當(dāng)前行業(yè)改革
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缺少對(duì)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和自我實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一性認(rèn)識(shí)，將會(huì)缺乏歸宿感和成就感，從而產(chǎn)生消極怠工情緒，因此必須注重企業(yè)文化的激勵(lì)功能。
總之，激勵(lì)方式
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省局（公司）和曲靖市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和幾代煙草人頑強(qiáng)拼搏、持續(xù)奮斗、創(chuàng)新求變，成就了全國(guó)最大煙葉產(chǎn)區(qū)，初步構(gòu)建
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煙草在線轉(zhuǎn)自《中國(guó)煙草》 編者按：中國(guó)煙草總公司成立30年來(lái)，煙草行業(yè)取得了斐然成就，整個(gè)行業(yè)上下都發(fā)生了巨大變化。而對(duì)于行業(yè)所發(fā)生的變化
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委員會(huì)議，并作了題為《全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作上水平 全力支撐云南煙草做優(yōu)做強(qiáng)》的講話，回顧了云南煙草近幾年的標(biāo)準(zhǔn)化工作成就，提出了今后一個(gè)時(shí)期全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化
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委員會(huì)議，并作了題為《全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作上水平 全力支撐云南煙草做優(yōu)做強(qiáng)》的講話，回顧了云南煙草近幾年的標(biāo)準(zhǔn)化工作成就，提出了今后一個(gè)時(shí)期全系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化工作的總體思路
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之上。
專注管理，向管理要效益，成就著天水卷煙廠快速發(fā)展的歷程。特別是從2000年以來(lái)，企業(yè)堅(jiān)持全面整頓，深化企業(yè)內(nèi)部改革，
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，爭(zhēng)做理論和技能學(xué)習(xí)的帶頭人、做作風(fēng)轉(zhuǎn)變的帶頭人、做工作奮發(fā)有為的帶頭人，使“自信點(diǎn)燃激情、進(jìn)取成就卓越”的企業(yè)精神、“精密嚴(yán)實(shí)、講究實(shí)效”的企業(yè)作風(fēng)、“內(nèi)化于心、外化于行、固化
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養(yǎng)成就近消費(fèi)的習(xí)慣。
俗話說(shuō)，不愿做長(zhǎng)官的士兵不是好士兵，不想把生意做大的零售戶算不上好零售戶。在激烈的環(huán)境里，不打價(jià)格戰(zhàn)，不代表沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)
