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延續(xù)制度。實(shí)行片區(qū)專賣管員許可證年檢、延續(xù)責(zé)任追究制。周密部署延續(xù)工作，對(duì)零售戶實(shí)行分類管理，充分發(fā)揮延續(xù)程序的審查作用，嚴(yán)格督查考核，公示年
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制定有力有效措施，及時(shí)解決存在困難問題，加大督查考核問效力度，精準(zhǔn)發(fā)力推進(jìn)烤煙生產(chǎn)。
持續(xù)推行煙葉專業(yè)化烘烤
為提升科學(xué)烘烤水平，
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中煙技術(shù)中心黨委進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，通過突出重點(diǎn)、細(xì)化考核內(nèi)容、逐級(jí)檢查考核、加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用等，促進(jìn)基層黨組織知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。
與此同時(shí)
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和業(yè)務(wù)工作任務(wù)細(xì)化為檢查考核指標(biāo)，把黨建工作開展情況納入年度工作業(yè)績(jī)考核體系。通過實(shí)行基層黨建工作巡查制，將黨建工作“年終一次考核”切換為“日常專項(xiàng)督查”；通過抓
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，制度的生命在于執(zhí)行。為了推動(dòng)管理規(guī)范落實(shí)落地，該分公司從完善體制機(jī)制、強(qiáng)化檢查考核做起。
建立制度機(jī)制。堅(jiān)持和落實(shí)“三定預(yù)檢”收購(gòu)、廉政談話、通訊工具收繳、質(zhì)量自查
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遺漏，如果這樣會(huì)影響到基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)的信心和積極性?？傮w來看，對(duì)基層卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)全年任務(wù)完成與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的考核應(yīng)當(dāng)是全過程中，通過平時(shí)檢查考核與年度考核
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;他們將6S檢查考核作為長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步建立了日檢查、月檢查制度，全面理順崗位自查、部門復(fù)查、公司審核的檢查流程，并于每月月底形成考核通報(bào)。
“比如
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規(guī)定，不斷完善能源檢查考核機(jī)制，考核重點(diǎn)部門節(jié)能量、重點(diǎn)工序耗能指標(biāo)、重點(diǎn)崗位設(shè)備能效等，充分調(diào)動(dòng)了全員的積極性。
與此同時(shí)，節(jié)能“宣傳周
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情況、各專業(yè)監(jiān)督部門實(shí)施監(jiān)督的程序和成效進(jìn)行綜合檢查考核。同時(shí)，A局自身也要進(jìn)行考核。
第四，信息與溝通。目前，A局的信息大部分能夠做到共享
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;實(shí)行“3：7”的嚴(yán)格考核，員工每個(gè)月30%的工資與結(jié)對(duì)幫扶工作捆綁考核，落實(shí)到產(chǎn)業(yè)、到項(xiàng)目，考核到部門、到人員，具體執(zhí)行中加大檢查考核
