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;就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。責(zé)任感是煙草企業(yè)職工戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強(qiáng)大精神動力，它使大家有勇氣排除困難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一旦失去
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，利用中國文化中的傳統(tǒng)的雙系統(tǒng)體系思維進(jìn)行探索。
雙系統(tǒng)體系思維
傳統(tǒng)俠義小說《三俠五義》是大家很熟悉的作品，其中的“五鼠”，如果按西方人的思維與描述
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承、源遠(yuǎn)流長的靈魂血脈?！? 二、嚴(yán)格規(guī)范員工行為，激發(fā)員工工作原動力。
也許大家都有一種親身的感受。當(dāng)我們身在一個知名企業(yè)時，穿著企業(yè)的工作服，佩戴著企業(yè)
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。中華人民共和國成立數(shù)十載，國慶，又是全國大家庭的一個聚首歡笑的節(jié)日。這兩個節(jié)日在時間上相隔不久，在空間上促成了游子還家、共同歡聚的動因。對于生活安逸，無此
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了，他第一次到新莊煙站時收購量只有8000擔(dān)，在他的帶領(lǐng)和大家的共同努力下，現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了4.27萬擔(dān)，占全縣收購量的90%以上，成為
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，被考核者常常得滿分就是大家誰也不難為誰的結(jié)果。
（三）績效管理手段滯后。目前，貴港煙草雖然為保證考核質(zhì)量和效率，對全體人員進(jìn)行
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體會到企業(yè)大家庭的溫暖，從而激發(fā)員工更加積極主動地為企業(yè)努力工作，回報企業(yè)的關(guān)懷。
總之，隊伍建設(shè)是企業(yè)管理的重中之中，而隊伍工作積極性
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，大家也就更佩服他了。
青春結(jié)伴，好事多磨難續(xù)緣。
性格溫順又細(xì)心的魯志忠，像一顆生活在斷崖上的青青小草，生生不息，努力綻放著自己那一
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應(yīng)盡的職責(zé)。今后再遇到什么麻煩事，請大家及時告訴我，我一定竭盡全力辦好！”。
酷暑里的感動
薛映輝是一名送貨員。每當(dāng)提起他，轄區(qū)的零售
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開始進(jìn)入建設(shè)實現(xiàn)這個夢想的各項實際工作中，2013年新年伊始這個夢想定型成為大家都能想像得出，感受得到的一個真實而并不遙遠(yuǎn)的規(guī)劃?！岸焿簟钡睦硐胧侨w定煙人的從現(xiàn)在開始到
