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，人稱“翁大豐”。
到２０世紀(jì)，這個(gè)紳商世家逐漸形成了崇尚科學(xué)文化的現(xiàn)代家族之風(fēng)，涌現(xiàn)出一個(gè)科技人才群體，其層次、密度
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，煙草專賣人員文化程度不高，人員素質(zhì)參差不齊，能力各不相同，而且很多執(zhí)法人員觀念守舊，思想認(rèn)識(shí)不到位，依法行政
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、吉祥文化。
不論是零售價(jià)為130元/條的“鉆石（84mm時(shí)尚）”，還是零售價(jià)為150元/條的“鉆石（硬中國(guó)紅）
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績(jī)效。因此，要以“規(guī)范、高效”為著力點(diǎn)，堅(jiān)持基礎(chǔ)管理與提高工作質(zhì)量、懲戒與激勵(lì)引導(dǎo)、機(jī)制建設(shè)與績(jī)效文化打造相結(jié)合，建立以企業(yè)制度、指標(biāo)評(píng)價(jià)、工作質(zhì)量、薪酬福利
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戶的培訓(xùn)不像咱們行業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。零售戶文化層次千差萬別，小學(xué)本科水平比較多，文盲級(jí)別的也不在少數(shù)，搞這種培訓(xùn)必須對(duì)癥下藥。記得幾年前新辦法剛實(shí)施的時(shí)候
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的橋梁。如店面布置和商品出樣等，雖然店面、商品不會(huì)說話，但消費(fèi)者能通過感知，感受到店家的服務(wù)特色和文化。所以江西煙草在全省系統(tǒng)中提出打造“星火服務(wù)
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之首”美譽(yù)的名山，是基于數(shù)千年泰山文化的滲透和渲染而來的高端人文型品牌。“茶香入煙”，“泰山”品牌所構(gòu)建的全新品類——“茶甜香”，是取自于泰山女兒茶中鮮嫩獨(dú)芽
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，對(duì)一些年齡偏大、文化偏低、經(jīng)濟(jì)實(shí)力偏差的零售客戶，具有無可替代的優(yōu)勢(shì)，保留電話訂貨這種模式，亦是服務(wù)好客戶的現(xiàn)實(shí)需要。
2、實(shí)行手機(jī)訂貨模式
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;行業(yè)高增長(zhǎng)、高速度、高效益的發(fā)展與行業(yè)內(nèi)部和諧、文化建設(shè)、產(chǎn)銷銜接、薪酬分配相對(duì)滯后的矛盾逐漸凸顯，國(guó)家局對(duì)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境和保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展這一主題有了更加深刻的認(rèn)識(shí)
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、文化偏低，加上多年的傳統(tǒng)種植，一部分煙農(nóng)難以接受新技術(shù)的使用和推廣；煙草部門補(bǔ)貼推廣的煙用機(jī)械如起壟機(jī)、編煙機(jī)、智能化烤房群等新設(shè)備，盡管為煙葉
