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，2014上半年再進一籌新增已通過立項的科技項目有6項，超過了省局考核指標(biāo)的要求?？蒲薪?jīng)費投入滿足項目所需，2012年為59.8萬元，2013年
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、考核獎勵機制。各地要認真學(xué)習(xí)駐馬店市、西平縣的經(jīng)驗，推進卷煙打假工作向縱深發(fā)展。
李承先強調(diào)，做好卷煙打假工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，特別是政法
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煙草在線專稿 提升客戶的信任和滿意度，開展客戶滿意度測評工作，把測評權(quán)、考核權(quán)交給客戶，以“信任感”和“滿意度”的雙測評直觀地評價和衡量我們工作的優(yōu)劣
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;注重動態(tài)管理，提升小組活力；注重例會活動，提升自律意識；注重信息反饋，提升服務(wù)質(zhì)量；注重考核激勵，
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，就通過實地檢查、電話抽查、自查自糾等方式，對區(qū)外18個省、區(qū)內(nèi)14個地級市、營銷中心所有科室，進行了640人次的監(jiān)督考核，保障了各項工作有效落實
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監(jiān)測中。要建立年輕干部培養(yǎng)使用的長效機制，加強動態(tài)跟蹤管理。建立年輕干部個人學(xué)習(xí)工作檔案，幫助他們制定規(guī)劃、自我成長。要實行年輕干部定期述職評議制度，實行定期考核
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資產(chǎn)的獲利能力、評價和考核企業(yè)盈利能力的核心指標(biāo)。它是企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和管理水平的集中體現(xiàn)，也是黨組對企業(yè)管理能力與決策的充分體現(xiàn)，更是體現(xiàn)財務(wù)管理水平的重要業(yè)務(wù)指標(biāo)。提高企業(yè)
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節(jié)點進度一目了然，使建筑、結(jié)構(gòu)、工藝、設(shè)備等系統(tǒng)設(shè)計與總體計劃有效銜接，確保土建工程和工藝設(shè)備配合推進。三是建立推進機制。通過實施“日推進、周匯報、月考核”的百日攻堅項目
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的數(shù)據(jù)處理分析功能，檢驗定額指標(biāo)指定的是否科學(xué)合理。除制定工作任務(wù)定額之外，還應(yīng)該補充時間定額、人員定額、耗能耗材定額等。此外，還要配備嚴肅認真考核
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的各項內(nèi)管內(nèi)控制度，明確內(nèi)管機構(gòu)及崗位職責(zé)，細化工作任務(wù)分解，落實內(nèi)管人員工作考核工作。二是嚴格執(zhí)行監(jiān)管機制運行。要著力完善商業(yè)企業(yè)監(jiān)管規(guī)范性流程文件
