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，應(yīng)該由簡(jiǎn)到繁、由易到難逐步的滾動(dòng)性推進(jìn)，這樣做才能避免員工的抵觸情緒和應(yīng)接不暇現(xiàn)象產(chǎn)生，畢竟員工文化程度、認(rèn)知能力是有所不同的。第二則要制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。在明確責(zé)
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行業(yè)管理以及作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。由于煙草專賣執(zhí)法以及市場(chǎng)管理活動(dòng)也不同程度的涉及到社會(huì)公眾的利益，特別是其所開展的專賣執(zhí)法與市場(chǎng)管理與卷煙零售業(yè)戶以及廣大消費(fèi)者密切相關(guān)。因此
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;積極提倡淡化身份，但行業(yè)內(nèi)仍不可避免地存在著一些同工不同酬現(xiàn)象，工作量分配不平衡，正式工和聘用工仍存在一定身份上的差別，特別是普通崗位存在待遇
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、群眾利益的事情，真正做到發(fā)展惠及于職工、惠及于群眾，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。特別是要堅(jiān)持公平公正的原則，下決心解決同工不同酬的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)
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處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，更重要的是經(jīng)過(guò)安全文化的建立，能使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面得到不同程度地提高。因此，積極倡導(dǎo)安全文化，把安全
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，該產(chǎn)品系列是“云煙”二類煙銷量規(guī)模和三類煙銷量規(guī)模持續(xù)上量的基礎(chǔ)支撐，不同于“云煙”品牌的“珍品系列”、“印象系列”、“大重九系列”，屬于規(guī)模主導(dǎo)型產(chǎn)品
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發(fā)現(xiàn)，盡管東西方文化不同、傳統(tǒng)各異，但莊園卻表現(xiàn)出一個(gè)共同的精神指向——它固守平和，遠(yuǎn)離紛擾，見證著人們對(duì)高貴人性的堅(jiān)守、優(yōu)雅生活的向往、與自然
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煙草產(chǎn)業(yè)十年“狂奔”之后能否繼續(xù)換擋加速，外界同樣有著不同的看法和判斷。我們認(rèn)為，未來(lái)3、5年甚至更長(zhǎng)一段時(shí)間，中國(guó)煙草依然能夠保持持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展
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所長(zhǎng)
2004年，河北中煙研發(fā)出的“鉆石”（國(guó)嘴120）系列，煙支長(zhǎng)度不同于一般設(shè)計(jì)，長(zhǎng)達(dá)120mm，充分體現(xiàn)
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（一）行業(yè)特殊體制的因素。煙草專賣制度，賦予煙草行業(yè)與其他行業(yè)完全不同的體制和機(jī)制，既具有行業(yè)管理的職能，又具有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的職能
