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隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和消費(fèi)者需求不斷變化，卷煙零售戶面臨著諸多經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。為有效應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，煙草公司必須主動(dòng)探索創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式，積極推出以“提振信心、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)
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和成渝經(jīng)濟(jì)圈煙葉評(píng)級(jí)實(shí)際需求，聚焦關(guān)鍵技術(shù)，創(chuàng)新采用“實(shí)操演練+現(xiàn)場(chǎng)講解+案例研討”多元教學(xué)模式，為參訓(xùn)人員打造了一場(chǎng)理論與實(shí)踐深度融合的學(xué)習(xí)
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近年來(lái)，湖南省岳陽(yáng)市華容縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）組建“636”志愿服務(wù)隊(duì)，聚焦零售戶“急難愁盼”，從年輕客戶的“創(chuàng)新需求”、困難
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服務(wù)，正是瞄準(zhǔn)了商務(wù)大宗禮贈(zèng)的需求。這些定制煙往往印有企業(yè)LOGO、合作紀(jì)念日等專(zhuān)屬標(biāo)識(shí)，既保留了卷煙的實(shí)用價(jià)值，又賦予了其獨(dú)一無(wú)二的紀(jì)念意義。在一些注重“圈層文化”的行業(yè)
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，多次召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)，梳理樣品制備、物料準(zhǔn)備等關(guān)鍵需求，逐一明確責(zé)任人和完成時(shí)限。為模擬真實(shí)競(jìng)賽環(huán)境，工廠對(duì)照競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)改造實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，配齊
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為持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)體驗(yàn)、激活終端經(jīng)營(yíng)活力，江西廬山市煙草專(zhuān)賣(mài)局立足一線實(shí)際，聚焦服務(wù)短板與市場(chǎng)需求，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、提能力、抓機(jī)遇”為主線，系統(tǒng)
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忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍。豐富課程內(nèi)容，推動(dòng)“供、需”匹配。他們開(kāi)展技能培訓(xùn)需求調(diào)查，立足專(zhuān)賣(mài)人員崗位職責(zé)量身定制培訓(xùn)方案，分層分類(lèi)培訓(xùn)，
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近期，江西省南昌市煙草公司西湖分公司深入踐行一線工作法，立足客戶服務(wù)需求，通過(guò)抓實(shí)抓細(xì)“四個(gè)到位”，持續(xù)提升服務(wù)精準(zhǔn)度與客戶滿意度
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群眾需求，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作。西湖區(qū)煙草局通過(guò)一系列“微服務(wù)”舉措，著力解決群眾急難愁盼問(wèn)題。這些服務(wù)看似細(xì)微平常，卻處處彰顯人文關(guān)懷、飽含深情厚誼，
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為全面提升工作質(zhì)效，激發(fā)員工隊(duì)伍活力，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）緊密結(jié)合工作實(shí)際與管理需求，以科學(xué)性、公平性、導(dǎo)向
