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;“苦煞”不如“苦干”！
小王的故事也正是最好的例證。
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：他們平常除了公司宣傳的通仙文化和銷售通仙品牌卷煙外，今天還泡通仙茶、抽通仙煙，聽通仙樂、賞通仙事、聽通仙故事。今天讓他們感受和了解接觸到了“通仙?！睋?jù)悉此次福建
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；三是通過群社區(qū)、群動(dòng)態(tài)和群相冊(cè)等模塊征集卷煙營銷過程中好的經(jīng)驗(yàn)措施、感人故事以及具有特色的圖片、視頻等資料，并征集相關(guān)編曲和歌詞，發(fā)動(dòng)廣大零售戶積極參與品牌建設(shè)
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”，真的不上火，簡直太給力了！
而這只是一車間TnPM“六源”改進(jìn)的一個(gè)很小的案例之一，自車間推進(jìn)TnPM管理以來，像這樣的案例和故事還有
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，既是員工個(gè)人健康成長的必備要素，更是一個(gè)企業(yè)能實(shí)現(xiàn)科學(xué)、和諧發(fā)展的先行條件。
會(huì)議首先由李青同志組織全體員工按照“唱一首道德歌曲、講一個(gè)道德故事、誦一段道德經(jīng)典、看一個(gè)
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講故事等培訓(xùn)方式增加課程的有效性、建立良好的培訓(xùn)氣氛等知識(shí)與學(xué)員進(jìn)行了分享，讓學(xué)員們從她的授課內(nèi)容和授課方法上學(xué)到了很多作為內(nèi)訓(xùn)師需要具備的素質(zhì)、方法和技能。同時(shí)通過學(xué)員輪流上臺(tái)演練
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社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，通過“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”的形式，讓大家從身邊人的平凡故事中深刻體會(huì)道德的內(nèi)涵，
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故事》、組織開展各類文體活動(dòng)，把企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則貫穿其中，打造“陽光同心”團(tuán)隊(duì)，融合行業(yè)母子文化。
豐富實(shí)踐機(jī)制。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)
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演講。演講的內(nèi)容包括行業(yè)優(yōu)秀員工“馬蘭”的感人事跡，圍繞“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的行業(yè)理念和企業(yè)文化，講述了一個(gè)個(gè)發(fā)生在畢節(jié)煙草員工身上的真實(shí)故事，這些優(yōu)秀員工
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專班人員和全體干部職工的聰明才智；年終每個(gè)員工要完成“三萬”活動(dòng)述職報(bào)告，做好“小故事大講堂”的材料匯編和演講比賽等工作。
四是在年終迎檢工作上，要進(jìn)一步
