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六、突出五項(xiàng)考核，突出大要案件考核、突出查繳量考核、突出拘捕判人數(shù)考核、突出市場(chǎng)凈化率考核、突出外流煙考核。
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，力求從職責(zé)明晰、目標(biāo)亮化、績(jī)效考核透明等三個(gè)方面強(qiáng)化質(zhì)量管理。
一是力求崗位職責(zé)分工明晰到位。結(jié)合當(dāng)前質(zhì)量管理工作新的需求，對(duì)現(xiàn)有崗位名稱重新進(jìn)行定位，并對(duì)相應(yīng)
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開展勞動(dòng)合同續(xù)簽考試考評(píng)工作。
一是制定方案。明確規(guī)定勞動(dòng)合同能否續(xù)簽根據(jù)綜合考核結(jié)果來確定，綜合考核結(jié)果即是筆試和考評(píng)成績(jī)各占50%之和，并明確專人負(fù)責(zé)合同續(xù)簽工作
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情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。
二是緊抓監(jiān)督考核機(jī)制。對(duì)員工執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃過程以及學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核驗(yàn)收，防止員工對(duì)學(xué)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況不重視，搞形式主義。專門成立學(xué)習(xí)情況考核小組
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煙草在線納雍消息 根據(jù)年初《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作目標(biāo)檢查考核方案》的要求，貴州納雍縣局（分公司）于12月20日起，開始對(duì)縣局機(jī)關(guān)股
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的自覺性。
二是進(jìn)一步完善相關(guān)政策和制度。要牢固樹立平穩(wěn)健康發(fā)展的理念，繼續(xù)堅(jiān)持“不下指標(biāo)、不壓擔(dān)子”的做法，注重工作質(zhì)量和工作過程的考核。
三是認(rèn)真抓好營(yíng)銷工作。要
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工作質(zhì)量和工作過程的考核。
三是認(rèn)真抓好營(yíng)銷工作。要進(jìn)一步完善政策、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，重點(diǎn)做好貨源組織、貨源投放、訂單采集、物流配送等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理。
四是切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督考核。進(jìn)一步完善
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考核為抓手，進(jìn)一步完善了縣級(jí)局考核模式，加強(qiáng)專賣管理量化對(duì)標(biāo)考核力度，以準(zhǔn)軍事化考核為基礎(chǔ)，真正做到了以考核謀發(fā)展，以考核促發(fā)展
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煙草在線靖江消息 為順利通過市安監(jiān)局2011年度安全生產(chǎn)工作的考核驗(yàn)收，江蘇靖江市局“四嚴(yán)格”全面推動(dòng)安全工作。
一是嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查制。即每天開展一次由各部門和辦公室安全
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煙草在線贛州消息 為順利通過國(guó)家局組織的專賣管理員崗位技能鑒定考核，江西贛州章貢區(qū)局多舉措開展培訓(xùn)，在市局10月份組織的模擬考試中，全部合格
