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;有專家建議，“戒煙治療及用藥”應(yīng)納入醫(yī)保報銷范圍，從而促進更多人合理治療戒除煙癮。
難題四 煙草利益難撇清
【鏡頭】日前，浙江在線記者走訪了麗水
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：“我國改革發(fā)展處在關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系更為復雜，新情況新問題層出不窮?！蔽覀兠媾R的矛盾和問題確實很多，如經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、分配關(guān)系尚未理順、農(nóng)民收入增長
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根據(jù)企業(yè)章程及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理地制定組織規(guī)程、基本制度以及各類管理事務(wù)的作業(yè)流程，以形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系。它要求專賣部門通過完善規(guī)范的制度和科學的流程
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貨架，增加了商品，成了八里村的農(nóng)家店，商品由配送中心配送，減少了中間環(huán)節(jié)，質(zhì)量有保證，價格更合理。今年，
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;敢于拍板；幾年來，通過在生產(chǎn)一線的不斷實踐和摸索，結(jié)合理論學習，使自己已比較全面的掌握了打葉復烤設(shè)備和工藝方面的知識，能較為熟悉地
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和企業(yè)的合理期望，這在很大程度上可以減少期望落差對組織社會化結(jié)果的破壞作用。第三，確定培訓內(nèi)容的重點。新員工培訓的內(nèi)容一般分為常識性培訓與專業(yè)性培訓，常識性培訓
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說法的主觀性與合理性，但其卻從一個側(cè)面真實地反映出國內(nèi)煙草企業(yè)在公益營銷這種道路上開始愈行愈艱了，越來越多的控煙人士在時刻緊盯著國內(nèi)煙草企業(yè)的公益行為，國內(nèi)
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。不僅周圍的市民，甚至連公場所經(jīng)營者的控煙意識都不強，沒有進行合理勸阻和疏導，只有人人都成為監(jiān)管者，公共場合禁煙問題才能
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了強大的發(fā)展合力。凡涉及重要工作和重大問題的決策，營銷中心都要全面聽取班子成員和廣大干部職工的意見，力求使各項決策更加科學合理。
2010年8月17日，在
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平”戰(zhàn)略規(guī)劃認識到位、理解透徹、行動迅速、措施有力；二是資源配置更加合理，532、461格局的確立加快了各種資源要素向優(yōu)勢品牌傾斜和集聚的步伐；三是品牌支撐更加明顯
