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，堅持“三重一大”集體決策制度，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行的透明度和民主管理的自覺性。三是進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。充分認(rèn)識作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性
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和管理者，站長是育苗工作的主要責(zé)任人，農(nóng)藝主管或分管副站長是育苗工作的直接責(zé)任人，要全過程加強(qiáng)對各合作社育苗的監(jiān)管。監(jiān)督合作社按品種、數(shù)量、時間和育苗規(guī)程開展育苗
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高于一切”的理念貫穿于安全管理、安全生產(chǎn)的全過程；二要繼續(xù)加大安全隱患排查治理力度，高度關(guān)注安全重點領(lǐng)域；三要不斷深化安全基礎(chǔ)管理和自主管理，從
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，營銷主管經(jīng)理宋新軍提出：一要外壘墻，內(nèi)加強(qiáng)，嚴(yán)防外標(biāo)煙的流入；二要扎實市場基礎(chǔ)，不斷凈化卷煙市場；三要開展
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第一”這根弦，提高安全責(zé)任意識和安全防范意識。
二是強(qiáng)化安全責(zé)任。實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)責(zé)安全工作的部門重點抓的工作機(jī)制和“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)
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》《財務(wù)預(yù)決算報告》《關(guān)于職工福利費的管理規(guī)定》《辦事公開民主管理工作實施辦法》《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》《職工代表大會聯(lián)席會議制度》等，會議對公司2015年度先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰。
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主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全責(zé)任和具體安全工作任務(wù)；以防火、防盜（搶）、防交通事故
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、細(xì)、實、硬”。
安全責(zé)任清。安全工作黨組負(fù)主體責(zé)任，安保部門負(fù)監(jiān)督責(zé)任。按照管業(yè)務(wù)必須管安全的要求，主管領(lǐng)導(dǎo)對分管戰(zhàn)線的安全工作負(fù)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)責(zé)任，
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。聯(lián)合公安、工商、郵政等主管部門，扎實開展對物流、快遞企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，對利用互聯(lián)網(wǎng)和物流快遞渠道非法經(jīng)營卷煙行為實施精準(zhǔn)打擊。
三是加強(qiáng)對真品卷煙非法流通的監(jiān)管
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;技術(shù)部）負(fù)責(zé)人、科技示范園負(fù)責(zé)人以及土壤與栽培課題技術(shù)員、各基地單元農(nóng)藝主管，市局（公司）相關(guān)部門人員等共60余人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
