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獲得成功。
綜上所述，在煙草基層公司的女職工職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中，人事部門應(yīng)該運(yùn)籌幄幄，主動(dòng)策劃，幫助女職工做職業(yè)定位，從思想上讓
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;報(bào)道了他們的感人事跡，被譽(yù)為“草原英雄小姐妹”。
在煙標(biāo)上，對(duì)草原英雄小姐妹的英雄事跡也有記述。上世紀(jì)60年代末期，上海卷煙廠出品了一款鐵盒10支精裝
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和諧的發(fā)展空間。通過(guò)人事用工分配制度的改革，激發(fā)了廣大營(yíng)銷人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，員工隊(duì)伍精神面貌煥然一新，員工積極挑戰(zhàn)自我、追求上進(jìn)
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/T28001職業(yè)健康安全管理體系；三是突出制度創(chuàng)新。以建立責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草為目標(biāo)，以深化企業(yè)人事用工制度改革為重點(diǎn)，通過(guò)規(guī)范員工行為來(lái)促進(jìn)企業(yè)
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;同時(shí)也為做好新時(shí)期思想政治工作指明了方向，對(duì)企業(yè)做好思想政治工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。
一、煙草行業(yè)思想政治工作實(shí)效性不強(qiáng)的主要表現(xiàn)。
伴隨著行業(yè)人事用工
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;在崗位競(jìng)聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進(jìn)一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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；也是促進(jìn)科室與車間之間、不同崗位之間增強(qiáng)溝通、互通有無(wú)的有效途徑；實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。截止目前為止已有26名干部職工參加交流
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，人事部門在建立團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人信息檔案的基礎(chǔ)上，結(jié)合成員受教育程度、愛好及專業(yè)特長(zhǎng)等，因人而異有針對(duì)性的給出相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)規(guī)劃參考意見。每季度至少開展一次崗位技能練兵
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現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通企業(yè)、傳統(tǒng)工廠向現(xiàn)代公司制“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。深化人事勞動(dòng)用工制度改革，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，變伯樂相馬為賽場(chǎng)選馬，努力
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人事紀(jì)律，切實(shí)做到公開、民主，努力提高用人的公信力。要嚴(yán)格執(zhí)行“天價(jià)煙”和卷煙過(guò)度包裝專項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律
