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;不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位、不同能力水平的人才各得其所、各展其長(zhǎng)，源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)正在轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。黔江卷煙廠表示，要
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”字現(xiàn)力轉(zhuǎn)作風(fēng)，“細(xì)”處較真保質(zhì)量，“實(shí)”干擔(dān)當(dāng)踐初心，“快”馬加鞭展風(fēng)采，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為工廠的發(fā)展
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;黨組認(rèn)為，生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展是全球共識(shí)與發(fā)展趨勢(shì)?！吧鷳B(tài)決定特色，品種彰顯特色，技術(shù)保障特色”這一發(fā)展共識(shí)，深刻揭示了地域生態(tài)條件對(duì)煙葉生產(chǎn)
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剔除率較高，嚴(yán)重影響了材料消耗和運(yùn)行效率，甚至造成產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)，操作工們嘗試了許多辦法，仍是無(wú)法降低。就在大家一籌莫展的時(shí)候，丙
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;提升品牌推介能力。三是引導(dǎo)開(kāi)口，分享交流。鼓勵(lì)參賽零售客戶曬作品、集建議、展風(fēng)采，分享“開(kāi)口”技巧和心得，營(yíng)造“我的活動(dòng)我主場(chǎng)”“我的品牌我來(lái)講”的濃厚氛圍
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，向同行業(yè)優(yōu)秀班組邁進(jìn)?！痹搹S安全消防監(jiān)控警衛(wèi)班組長(zhǎng)蔡軍介紹道?！ 》諊鷿庥?#xff0c;展產(chǎn)業(yè)工人新貌 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，評(píng)審組組長(zhǎng)對(duì)推送國(guó)優(yōu)的質(zhì)量信得過(guò)班組進(jìn)行了逐一
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下來(lái)，合作社因產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單薄，收效并不理想，這讓劉香保憂心忡忡。正當(dāng)自己一籌莫展之際，2015年，衡陽(yáng)縣煙草專賣局（分公司
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來(lái)？維修人員測(cè)量備件。牛展昭攝“常制不可以待變化，一途不可以應(yīng)無(wú)方?！敝平z車間決心以問(wèn)題為導(dǎo)向，破立并舉，通過(guò)模塊分工、網(wǎng)格細(xì)分、點(diǎn)面結(jié)合、縱橫交叉等創(chuàng)新
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;“大監(jiān)督”的南煙特色。南京卷煙廠深入貫徹“守正創(chuàng)新”這一發(fā)展的最基本理論邏輯，在“大監(jiān)督”體系的建設(shè)中不斷從實(shí)踐探索新路徑，摸索出通過(guò)監(jiān)督融合開(kāi)展“輪值監(jiān)督”為手段的處理
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不足，三是技術(shù)成長(zhǎng)與員工個(gè)人發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，四是業(yè)務(wù)部門(mén)未能真正的用好網(wǎng)信人才。解決好以上問(wèn)題，可以為網(wǎng)信人才隊(duì)伍發(fā)展提供思路。三、解決問(wèn)題的舉措筆者認(rèn)為
