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辦公室，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員打通“專(zhuān)業(yè)跑道”；通過(guò)完善首席員工選拔制度，為員工搭建崗位“成才跑道”；通過(guò)深化技師、高級(jí)技師聘任制度，為技能
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地理位置可視化的軟件，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與淘寶平臺(tái)、京東平臺(tái)、自建商城、微店等線上線下渠道商品客戶(hù)自提與配送相結(jié)合，數(shù)據(jù)整合打通，生產(chǎn)與銷(xiāo)售鏈協(xié)同應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)才是
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，如不抓好管理，甚至于一夜間或?qū)⒉粡?fù)存在。所以，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該把企業(yè)發(fā)展看的高于一切，把企業(yè)員工放在心上，在待遇上積極打通員工的晉升通道
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局就做出了榜樣。為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，湖南省嘉禾縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）近日推行“雙向”服務(wù)模式
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;打通員工升降通道，激發(fā)員工進(jìn)取活力。
在深化薪酬分配制度改革上，堅(jiān)持以業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)確定薪酬的導(dǎo)向，積極打破平均主義，完善績(jī)效考核與工資掛鉤辦法
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隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。最終，打通員工晉升通道，增強(qiáng)其成就感和歸宿感。營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍和用人環(huán)境。
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不就“OK”了嘛。想到這里，我不由自主地為自己能有這個(gè)“小聰明”而笑了起來(lái)。我趕緊打開(kāi)手機(jī)找到剛才韓經(jīng)理打來(lái)的電話號(hào)碼，按了個(gè)回?fù)芄?em class="term">打通了。我把上面網(wǎng)斷了的情況告訴了韓磊
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打通服務(wù)群眾的‘最后一公里’，我覺(jué)得在政策允許的范圍內(nèi)，幫群眾解決最急迫的問(wèn)題，就是切切實(shí)實(shí)地走群眾路線，就是實(shí)實(shí)在在地解決‘最后一公里’問(wèn)題
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關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任、服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平和能力。
老煙斗：現(xiàn)在各地都在開(kāi)展第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求打通服務(wù)群眾這最后一公里
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;圍繞“消除浪費(fèi)、優(yōu)化配置、提升效率、增加效益”的精益管理目標(biāo)，梳理管理節(jié)點(diǎn)，打通管理瓶頸，優(yōu)化管理流程，建立“11234”煙葉精益管理機(jī)制
