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考核辦法(討論稿)及考核明細(xì)表內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,完善了局(分公司)營銷網(wǎng)建工作考核辦法及考核細(xì)則,明確了當(dāng)
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煙草在線鷹潭消息 4月15日,江西鷹潭市局局長一行到南昌市局和南昌縣局進(jìn)行交流座談。南昌市局副局長就近3年的專賣市場監(jiān)管開展情況和考核開展情況進(jìn)行了介紹。雙方就如何加強(qiáng)與公檢法
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網(wǎng)建考核辦法(討論稿)及考核明細(xì)表內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論,完善了局(分公司)營銷網(wǎng)建工作考核辦法及考核細(xì)則,明確了當(dāng)
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相關(guān)信息和數(shù)據(jù),提高業(yè)務(wù)水平和工作效率,
五是勤考核。要通過將固態(tài)考核、動態(tài)考核、全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的方式,認(rèn)真開展“四維考核”,及時
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煙草在線都昌消息 近日,江西都昌縣局內(nèi)管派駐組開展2014年度內(nèi)管資料封面匯編工作。依據(jù)《江西省九江市煙草專賣局年度內(nèi)管派駐組日常工作考核辦法的通知》要求,對照
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了三季度考核。
此次考核分為綜合績效考核和基礎(chǔ)評價考核,績效獎罰的實施以部門為單位進(jìn)行。綜合績效成績由各主控部門按照部門歸口指標(biāo)進(jìn)行成績評定?;A(chǔ)評價成績,實行了“三級評分
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作考核,考核合格者才能上崗任用。
二是嚴(yán)把管理關(guān),將規(guī)范管理細(xì)化到預(yù)檢工作的每個細(xì)節(jié),把好預(yù)檢工作的第二關(guān)。煙點(diǎn)點(diǎn)長負(fù)責(zé)定期組織預(yù)檢員進(jìn)行實物培訓(xùn)
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。同時,建立員工的績效申訴制度,維護(hù)績效考核的公正性。
二是配備績效管理“兩支隊伍”??冃Ч芾砦瘑T會作為最高決策機(jī)構(gòu),下設(shè)辦公室和督辦考核小組兩支管理隊伍
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便于工作上下功夫,在深入創(chuàng)新上求突破,設(shè)計了整套“電子版”。
一是電子化辦公資料。對市場經(jīng)理建立了客戶資料、卷煙銷售、品牌培育、專銷協(xié)作、客戶服務(wù)、信息采集、績效考核、終端
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檢驗、去青、去雜、對樣分級、質(zhì)量檢驗、扎捆封簽”,確保煙葉分級純度,把好煙葉質(zhì)量關(guān)。
三是考核要求。嚴(yán)格監(jiān)督考核承接專業(yè)化分級的實施主體。煙草站點(diǎn)根據(jù)流程、標(biāo)準(zhǔn)對專業(yè)化