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煙草在線(xiàn)景德鎮(zhèn)消息 為規(guī)范和加強(qiáng)煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法評(píng)議考核工作，促進(jìn)依法行政，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。根據(jù)《景德鎮(zhèn)市煙草專(zhuān)賣(mài)局2011年度煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法責(zé)任制
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（操作）類(lèi)員工實(shí)施動(dòng)態(tài)考核管理，來(lái)自辦公室、專(zhuān)賣(mài)、客服28名一線(xiàn)員工參加了本次崗位晉級(jí)述職。
參加人員以部門(mén)為單位，根據(jù)2010年度
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圓滿(mǎn)完成。
師宗縣局（分公司）在工作中，嚴(yán)格管理制度，提升專(zhuān)業(yè)化分級(jí)質(zhì)量。嚴(yán)把專(zhuān)業(yè)化分級(jí)質(zhì)量，制定服務(wù)外包考核
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;指定專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)烘烤工作，明確人員、明確職責(zé)、包片包干，把烘烤技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等做細(xì)、做實(shí)，保障煙葉烘烤。
嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照分層管理、分級(jí)
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和職工奮力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
以考核體系壓實(shí)黨建責(zé)任，解決好考核什么、如何考核、考核了怎么辦問(wèn)題。完善了基層支部黨建工作考核辦法，細(xì)化分解黨建工作目標(biāo)任務(wù)，
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、技術(shù)培訓(xùn)等做細(xì)、做實(shí)，保障責(zé)任落實(shí)到位。
二是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。全縣按照分層管理、分級(jí)考核的原則，逐級(jí)逐層完善考核機(jī)制，推動(dòng)考核工作落實(shí)?？h局
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，建立了目標(biāo)、運(yùn)行、責(zé)任、考核四個(gè)體系，實(shí)現(xiàn)了管理目標(biāo)化、工作節(jié)點(diǎn)化、監(jiān)管責(zé)任化。
嚴(yán)格工作流程和制度，構(gòu)建精準(zhǔn)監(jiān)管運(yùn)行體系。按照“APCD”各個(gè)環(huán)節(jié)細(xì)劃
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供應(yīng)總量，有效促進(jìn)卷煙銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，并向客戶(hù)做好相關(guān)內(nèi)容的宣傳告知工作，將客戶(hù)對(duì)此的感知程度納入每月二級(jí)考核進(jìn)行跟蹤重點(diǎn)考核。
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，確保在最短時(shí)間里將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)最新信息傳遞給全體員工。
二是定指標(biāo)、嚴(yán)考核，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)學(xué)盡學(xué)。將員工參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入考核，制定詳細(xì)考核指標(biāo)和較高考核標(biāo)準(zhǔn)
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作考核，考核合格者才能上崗任用。
二是嚴(yán)把管理關(guān)，將規(guī)范管理細(xì)化到預(yù)檢工作的每個(gè)細(xì)節(jié)，把好預(yù)檢工作的第二關(guān)。煙點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)定期組織預(yù)檢員進(jìn)行實(shí)物培訓(xùn)
