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考核“指揮棒”作用，在煙葉部組織下，九堡、葉坪兩個中心煙站站長牽頭組成督查組，開展異地交叉檢查，以督促改、推進落實，真正讓煙葉技術(shù)
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，是一個人取得成功的要素。海爾普斯曾經(jīng)說過：寬容是人類文明的唯一考核。由于個人的閱歷、知識、能力、水平、性格各不相同，經(jīng)營中難免有磕磕碰碰。這就要求每位零售戶朋友
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今年三季度市局考核組對東羅新街價格暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)有低價銷售卷煙行為發(fā)生，推銷“假、非、私”卷煙信息反饋率達到100%。目前，東羅新街小組成員能做到自覺遵守指導(dǎo)價銷售卷煙
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;循環(huán)利用煙用包裝物，不僅減輕了煙草企業(yè)負(fù)擔(dān)，增加了煙草企業(yè)的經(jīng)濟效益，還助力于煙草行業(yè)節(jié)能減排。堅持煙用包裝物循環(huán)利用，應(yīng)在考核指標(biāo)里進行單列
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?！拔覀儗⒊掷m(xù)加大上部煙葉帶莖采烤工作力度，計劃在全州全面推廣應(yīng)用，同時明確補貼政策、加強考核管理，確保恩施上部煙葉質(zhì)量持續(xù)提升、煙農(nóng)收入持續(xù)增長、市場份額持續(xù)增加
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入場，不但對產(chǎn)品和服務(wù)有了更加多元化的要求，也對企業(yè)和品牌提出了更為嚴(yán)苛的價值觀考核。 從監(jiān)管這一側(cè)來看，體系化成為現(xiàn)實，精細(xì)化成為趨勢，對
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牢防災(zāi)減災(zāi)陣地。寧蒗縣政府與氣象局簽訂防雹工作責(zé)任狀，同時將原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理改為由氣象局統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、管理考核防雹人員，將煙葉稅返還款優(yōu)先用到防雹彈儲備上，
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，依據(jù)工作特長、專業(yè)技能進行師徒結(jié)對，通過分層次培訓(xùn)、培養(yǎng)與考核評價相結(jié)合的方式實現(xiàn)技能傳承和技術(shù)提升，形成全員大練兵、人人敢創(chuàng)新的良好氛圍。以激勵為“陽光
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，通過健全領(lǐng)導(dǎo)機制加強統(tǒng)籌、完善運行機制提升效率、建立考核機制激發(fā)活力等，有力推動形成各項工作“干在實處、走在前列”，形成勇立潮頭的強大合力，
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考核和質(zhì)量追溯?！盀榱吮ＷC收購流程順利運行，在完善隊伍建設(shè)、管理方法創(chuàng)新等方面我們也下了不少功夫，努力打通收購服務(wù)‘最后一公里’。”朱先志說。在完善隊伍建設(shè)方面，
