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收購(gòu)公平、公正。繼續(xù)推行煙葉原收原調(diào)工作,總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),健全管理制度體系,保證原收原調(diào)工作順利開(kāi)展。
三、狠抓等級(jí)質(zhì)量,提高煙葉收購(gòu)水平。煙葉
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個(gè)人利益相關(guān),以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)來(lái)開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建,就取不到預(yù)想的效果。這其中,就需要企業(yè)在內(nèi)部營(yíng)造公平、公正的個(gè)人發(fā)展環(huán)境,尊重員工的合理
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,是推進(jìn)“卷煙上水平”的主要任務(wù)。也是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。
1、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,促進(jìn)適度競(jìng)爭(zhēng)。營(yíng)造公平、公正、有序、適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境是新階段營(yíng)銷工作的基本要求
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;創(chuàng)造企業(yè)文化的新境界。因此,要以人為本,建立清晰、穩(wěn)定、相對(duì)公平的薪酬福利體系和制定公平、公正、合理的企業(yè)管理制度。這樣才能形成合力,推動(dòng)企業(yè)文化上水
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,請(qǐng)工價(jià)格提高,租田成本增加的差價(jià)。
3、公平、公正評(píng)定煙葉收購(gòu)質(zhì)量等級(jí)。煙葉收購(gòu)等級(jí)與煙葉效益密切相關(guān),影響著煙農(nóng)種煙積極性和主動(dòng)性。煙葉收購(gòu)人員要提高
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工作。
公平公正,是構(gòu)建和諧人際關(guān)系的根本保證。就煙草企業(yè)來(lái)講,體現(xiàn)公平公正,一個(gè)非常重要的方面,就是要落實(shí)職工群眾對(duì)煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)、參與權(quán)
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?!被顒?dòng)和“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”主題教育活動(dòng),企業(yè)要加強(qiáng)和改進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作,要致力為員工營(yíng)造一個(gè)“公開(kāi)、公平、公正、合理”的企業(yè)工作環(huán)境;著重化解
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定位。首先明確市場(chǎng)規(guī)則;以省市級(jí)渠道為單位,制定出一個(gè)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程、管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等市場(chǎng)規(guī)則,營(yíng)造公平公正公開(kāi)的市場(chǎng)氛圍。其次是整合市場(chǎng)規(guī)模。省市級(jí)渠道要
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,杜絕人為干擾不公正。
在日常的營(yíng)銷工作中,是否公平、公正、一視同仁地對(duì)待零售客戶,決定著我們卷煙銷售水平和服務(wù)客戶質(zhì)量的高低。在卷煙的投放過(guò)程中,
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投放貨源,杜絕人為干擾不公正。在日常的營(yíng)銷工作中,是否公平、公正、一視同仁地對(duì)待零售客戶,決定著卷煙銷售水平和服務(wù)客戶質(zhì)量的高低。在卷煙的投放