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的同時(shí)，堅(jiān)持文明創(chuàng)建資金投入不動(dòng)搖。這為廣西中煙創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一把手親自抓、黨政工團(tuán)齊抓共管，創(chuàng)建活動(dòng)被納入企業(yè)“十二五”規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作、文化建設(shè)同
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，制定了“十二五”管理規(guī)劃，對(duì)“十二五”期間各階段發(fā)展目標(biāo)和定位進(jìn)行了細(xì)化（見圖表1）。
為有效支撐管理規(guī)劃“落地生根”，昆明卷煙廠
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近年來，國家局先后發(fā)布實(shí)施了《煙草行業(yè)綠色工房評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》《卷煙企業(yè)清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》《煙草行業(yè)“十二五”節(jié)能減排工作綱要》等一系列文件，力求從制度層面推動(dòng)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)
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，2011年，按照福建中煙“十二五”發(fā)展規(guī)劃中提到的“基礎(chǔ)管理上水平”要求，圍繞行業(yè)管理體系“五化”的建設(shè)要求，按照“重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)”的管理體系
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行業(yè)級(jí)的技術(shù)領(lǐng)軍人物，高級(jí)職稱人才保有量也相對(duì)不足?！?em class="term">十二五”技改完成后，與企業(yè)先進(jìn)裝備水平要求相適應(yīng)的專業(yè)性的技術(shù)人才總量匱乏，人才流動(dòng)創(chuàng)新不夠，
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;在江蘇中煙總銷量規(guī)模中，立足于高端的“蘇煙”，其單品牌銷量規(guī)模所占到的比重現(xiàn)已經(jīng)接近30%。按照江蘇中煙在“123”和“3個(gè)500億”的“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)中所提出的到
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進(jìn)行，以防止人身傷亡和設(shè)備事故的發(fā)生，從而保障從業(yè)人員的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。面對(duì)“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)和“十二五”規(guī)劃藍(lán)圖，煙草企業(yè)要
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”一起提出的是安徽中煙對(duì)“黃山”品牌在“十二五”期間乃至更長一段時(shí)間內(nèi)的“新規(guī)劃”，即“315”新藍(lán)圖，“3”代表著“300萬箱”，“1”代表著“1000億元
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，“泰山”品牌的打造和推廣將作為山東煙草“十二五”期間的“唯一主題”，“至2015年，‘泰山’品牌產(chǎn)銷要達(dá)到200萬箱以上、調(diào)撥收入400億元以上、商業(yè)批發(fā)收入600億元
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2003年卷包生產(chǎn)線
2013年卷包生產(chǎn)線
江蘇中煙徐州卷煙廠“十二五”易地技改廠區(qū)整體鳥瞰圖
時(shí)間的流淌見證的是輝煌，歲月的年輪刻下的是業(yè)績
煙草在線據(jù)《新華日?qǐng)?bào)》報(bào)道
