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；三是通過群社區(qū)、群動態(tài)和群相冊等模塊征集卷煙營銷過程中好的經(jīng)驗(yàn)措施、感人故事以及具有特色的圖片、視頻等資料，并征集相關(guān)編曲和歌詞，發(fā)動廣大零售戶積極參與品牌建設(shè)
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”，真的不上火，簡直太給力了！
而這只是一車間TnPM“六源”改進(jìn)的一個很小的案例之一，自車間推進(jìn)TnPM管理以來，像這樣的案例和故事還有
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，既是員工個人健康成長的必備要素，更是一個企業(yè)能實(shí)現(xiàn)科學(xué)、和諧發(fā)展的先行條件。
會議首先由李青同志組織全體員工按照“唱一首道德歌曲、講一個道德故事、誦一段道德經(jīng)典、看一個
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講故事等培訓(xùn)方式增加課程的有效性、建立良好的培訓(xùn)氣氛等知識與學(xué)員進(jìn)行了分享，讓學(xué)員們從她的授課內(nèi)容和授課方法上學(xué)到了很多作為內(nèi)訓(xùn)師需要具備的素質(zhì)、方法和技能。同時通過學(xué)員輪流上臺演練
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社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為重點(diǎn)，通過“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”的形式，讓大家從身邊人的平凡故事中深刻體會道德的內(nèi)涵，
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故事》、組織開展各類文體活動，把企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則貫穿其中，打造“陽光同心”團(tuán)隊(duì)，融合行業(yè)母子文化。
豐富實(shí)踐機(jī)制。深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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演講。演講的內(nèi)容包括行業(yè)優(yōu)秀員工“馬蘭”的感人事跡，圍繞“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的行業(yè)理念和企業(yè)文化，講述了一個個發(fā)生在畢節(jié)煙草員工身上的真實(shí)故事，這些優(yōu)秀員工
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專班人員和全體干部職工的聰明才智；年終每個員工要完成“三萬”活動述職報告，做好“小故事大講堂”的材料匯編和演講比賽等工作。
四是在年終迎檢工作上，要進(jìn)一步
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美的一個碼頭，當(dāng)時船有200多只。”
四方桌上鋪開的每張香煙盒紙上，都是手寫的與古鎮(zhèn)相關(guān)的文字資料，有人物事跡、歷史故事、地理環(huán)境記載、風(fēng)土人情收錄
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，當(dāng)時船有200多只。”
四方桌上鋪開的每張香煙盒紙上，都是手寫的與古鎮(zhèn)相關(guān)的文字資料，有人物事跡、歷史故事、地理環(huán)境記載、風(fēng)土人情收錄等，字跡
