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  • 我的煙草夢

    自由選擇，種植寬葉植物提升視覺效果。 　　開業(yè)以來公司經常組織學習，客戶經理每周三次的定期訪問和不定期的上門指導讓我從一個煙草的門外漢逐漸走向了對銷售的成熟。 　　沒有不好的產品

  • 昆船公司人才推動“高端發(fā)展”

    、尊重創(chuàng)造、尊重勞動’的良好氛圍?！崩ゴ径麻L、總經理姬利晨說，穩(wěn)定而強大的人才隊伍是昆船公司最寶貴的財富，是企業(yè)不斷走向輝煌的最堅實保障。

  • 靜待煙草許多年，方知已過幾時秋

    。當我們70年代的人員退休時，看著中國煙草已經已經走向世界，在西方的市場上，能看見“中華”“紅塔山”的名牌占領市場。希望是建立在殘酷的現(xiàn)實之上，我們

  • 昆船公司管理成就“高端品質”

    行為都有章可循、有法可依，在統(tǒng)一設定的工作流程和機制框架內規(guī)范運行。 　　“科學、有效、完善、規(guī)范的管理，是一個企業(yè)產品品質的根本保障，也是企業(yè)走向成熟的重要

  • 領導干部要發(fā)揮“領頭羊”作用

    和重要地位。作為英明的領導干部，絕不會辜負員工的期望，要低調潛行帶領員工走向幸福生活，讓員工快樂工作，共享發(fā)展成果。領導干部如何轉變工作作風

  • 教師節(jié)前話“老師”

    ;他們不圖名，不圖利，不圖回報，默默無聞地教書育人，兢兢業(yè)業(yè)地培育人才。而那些考上大學，走向成功，揚名立萬的學生

  • 黃金四法則讓零售經營不斷由小變大

    變大，逐步走向成功。那么，如何才能做到由小變大呢。筆者認為，要用好以下四個“黃金法則”。 　　一是要學會布置店面，讓我們的形象引力不斷由小變大

  • 淺談對學習的認識

    ，樹立終身學習的意識，不斷地增長知識，更新知識。當代社會已步入知識經濟的時代，知識再不斷地更新、變化，當我們走向社會，

  • 一本筆記本的告白

    ，會體諒媽媽的，她會為你而驕傲。”很快這一瞬間的寧靜被門外的機器聲打斷，她毅然合上我，帶著我走向了大修現(xiàn)場。車間的切絲機大修已進入到最后調試階段

  • 我的師傅賈建霞

    ;一個默默為煙廠工作了20多年的人，一個親身經歷新煙由一個年產十幾萬箱卷煙小企業(yè)向年產50萬箱大步邁進的人，一個看著徒弟們走向副擋、主擋，甚至進入機關