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;通過(guò)加大質(zhì)量績(jī)效考核力度和建立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將質(zhì)量目標(biāo)與機(jī)臺(tái)、個(gè)人績(jī)效掛鉤，設(shè)立質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金，評(píng)選紅旗機(jī)臺(tái)和質(zhì)量標(biāo)兵，提高員工全員質(zhì)量管理
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考核，創(chuàng)新工作，增強(qiáng)紀(jì)檢干部做好工作的緊迫感和責(zé)任感，紀(jì)檢干部要敢于得罪人，對(duì)違反紀(jì)檢監(jiān)察的人和事要敢于作斗爭(zhēng)，要認(rèn)真履行好紀(jì)檢監(jiān)察
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市場(chǎng)，定期向工業(yè)企業(yè)通報(bào)“黃金葉”品牌的市場(chǎng)狀態(tài)，共同協(xié)商開展各項(xiàng)培育措施。
3、加強(qiáng)督察考評(píng)。將“黃金葉”品牌的市場(chǎng)覆蓋率、上柜率等指標(biāo)納入工作業(yè)績(jī)考核，每周開展一次
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科學(xué)的目標(biāo)管理流程，理順企業(yè)綜合管理部門與各專業(yè)條線部門在目標(biāo)管理上的職能歸口，形成目標(biāo)管理的持續(xù)改進(jìn)循環(huán)機(jī)制。
3、建立完備的目標(biāo)測(cè)量系統(tǒng)與考核機(jī)制。建立順暢的目標(biāo)
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后，寥廓街道出臺(tái)了包保責(zé)任制和督查考核獎(jiǎng)懲責(zé)任制，形成了團(tuán)結(jié)抗旱、全力抗旱、科學(xué)抗旱”的工作機(jī)制。
三是“一線倒逼”搶節(jié)令。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市、全區(qū)烤煙移栽現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神
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車間的工藝工作做好，她緊扣制絲線的工藝特點(diǎn)，堅(jiān)持靈活運(yùn)用的原則，從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行嚴(yán)格考核，贏得車間班子和一線職工的好評(píng)。
“只有一流的定位
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，營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人、市公司營(yíng)銷管理中心和督查考評(píng)部門，也要建立和堅(jiān)持嚴(yán)格的考核督促機(jī)制，定期督促，定期通報(bào)。針對(duì)具體問(wèn)題，特別是需要中
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自下而上的工作流程，不斷完善需求預(yù)測(cè)體系，嚴(yán)格按流程和相關(guān)制度開展預(yù)測(cè)，加強(qiáng)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率的考核，不斷提高貨源預(yù)測(cè)水平。營(yíng)造公平環(huán)境。堅(jiān)持“賣好的產(chǎn)品
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，積極探索設(shè)計(jì)以評(píng)價(jià)內(nèi)容、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、原則為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)體系，對(duì)在踐行“感恩”文化中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和模范個(gè)人要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大力宣傳，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向與激勵(lì)作用
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;三要研究企業(yè)政工干部的激勵(lì)和約束機(jī)制，制定一套看得見、摸得著、便于考核的職責(zé)，并落實(shí)到每個(gè)人頭上；四要從根本上消除人們輕視政工干部的心理，穩(wěn)定
