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解決問題和促進工作的措施和辦法，簽訂目標任務(wù)考核備忘錄9份，公示廉政明示承諾28份。
五是抓教育培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。以打造“忠誠、敬業(yè)、用心”的職工隊伍為
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煙農(nóng)重新分級后進行重檢，重檢后仍然不合格的扣除20元/擔(dān)專業(yè)分級補助和50元/畝的差異性技術(shù)補助并張榜公示。
4.設(shè)立獎勵制度。對分級工作開展得較好，通過檢查驗收所轄
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佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面的要求。
三是廣泛宣傳、大力引導(dǎo)。充分運用OA專欄、公示欄等平臺，大力宣傳黨員承諾亮諾踐諾的重要意義和基本要求，引導(dǎo)
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；充分發(fā)揮補貼對優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作的引導(dǎo)作用，確保按照要求進行優(yōu)化結(jié)構(gòu)的煙農(nóng)獲得合理經(jīng)濟補償，同時加強過程和收購環(huán)節(jié)監(jiān)管，做好補貼兌現(xiàn)公示工作，
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）合同簽訂、管理、變更的資料、不適用煙葉田間處理的工作方案、不適用煙葉田間處理的通知書、不適用煙葉處理花名冊、兌現(xiàn)扶持費表冊、公示等影像、圖片、文件資料進行收集整理，填制
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，方可上報市級、省級、國家級層層驗收；要求嚴格“彩虹水窖”建設(shè)管理流程，以水窖項目區(qū)為單位，對申請公示、補助合同、質(zhì)量督促管理、驗收、補助資金兌現(xiàn)、檔案
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環(huán)節(jié)監(jiān)管，做好補貼兌現(xiàn)公示工作，防止未按要求優(yōu)化結(jié)構(gòu)的煙農(nóng)套取補貼的現(xiàn)象發(fā)生。
四是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理。成立以縣局（分公司）主要
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驗收。三是建立責(zé)任制，做到責(zé)任到人，記錄到人，驗收到人，考核到人。嚴格張榜公示、嚴格考核兌現(xiàn)。四是強化內(nèi)部管理，及時出臺優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)內(nèi)部
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處理的數(shù)量、方式、流程及公示情況是否真實；第三個環(huán)節(jié)不適用煙葉處理補貼后，對煙農(nóng)進行回訪，確認補貼是否真實到位。
五是按照工作步驟，建立完整、規(guī)范
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;所有受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成勘察定損，理賠單證資料已經(jīng)制作完成，已進入公示階段。
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