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、挖掘、發(fā)揮員工才能，通過有效的績效評估，提供一個公平競爭的平臺，給員工搭建起一個良好事業(yè)發(fā)展前景，激發(fā)員工潛能。一要建立一套“唯才是舉
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有空座位，此座位一定是有問題的，要不座位是壞的，要不就是臟的，不要以為是誰專門為你留的，這等好事，現(xiàn)實中是零，除非
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，各級各部門規(guī)范建設的壓力不斷增大。在這樣的大背景下，我們一定要繼續(xù)秉承“把好事辦好”的原則，在為煙農(nóng)撐起“保護傘”的同時，始終把預防腐敗擺在
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，或者羨慕嫉妒恨。其實在一些發(fā)達國家和地區(qū)，企業(yè)主動為員工健康買單已是共識。這種好事，上周在重慶北部新區(qū)一家公司出現(xiàn)，一位2米02的小伙因為成功戒煙
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掉餡餅，幸福也絕不會憑空而降，幸福要靠自己去創(chuàng)造。
高爾基說：“我知道什么是勞動，勞動是世界上一切快樂和一切美好事物的源泉?！弊鳛闊煵萜髽I(yè)職工
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，快樂生活”，唯有把心放開了，才能如釋重負的做好人、做好事。
成長在于行動，很多時候老師教好幾遍還不如自己動手實踐一遍。在上課的這些日子里
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的途徑，采購到物美價廉的東西是我們的愿望，如果每次采購都要很高，也未必是好事。那如何在采購中控制好價格呢？筆者以公開招標為例，談談
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，他認為，這種粗糙的臨摹也是對藝術(shù)的侵害。但劉先生畢竟是藝術(shù)大家，他當時就表示，青年人愛學畫是好事，即使要套用他的作品去搞煙標
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之中，確保把惠農(nóng)富民的好事辦好辦實，使行業(yè)與煙農(nóng)、零售戶的魚水關(guān)系更加緊密，進一步筑牢行業(yè)發(fā)展的根基?！? 加強和諧煙草建設，維護良好發(fā)展大局
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”，使企業(yè)文化深入員工；通過舉辦“黨旗在我心中”演講賽、開展“黨員示范崗”、“文明禮儀教育”、“我為客戶做好事”等活動，使企業(yè)文化深入崗位。
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