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，以及電訪(fǎng)員工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，使訪(fǎng)銷(xiāo)訂貨的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)過(guò)程都有制度來(lái)約束、都用制度來(lái)規(guī)范，促進(jìn)了日常工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化
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，算的上是煙葉生產(chǎn)的“土專(zhuān)家”了，平時(shí)更新些知識(shí)應(yīng)付日常工作對(duì)于他而言是再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情，作為“老把式”，就是不學(xué)習(xí)也不會(huì)怎么樣，
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，組內(nèi)的其他修理工也都以認(rèn)真、執(zhí)著的態(tài)度來(lái)對(duì)待日常工作，保證設(shè)備高效運(yùn)行。
工貴其久，業(yè)貴其專(zhuān)。惠住棟正是憑借不怕苦、肯鉆研的精神，才成就了今天
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》……”，由周強(qiáng)整理出來(lái)的行政執(zhí)法案卷范本正在全局演練。豐城市局的行政執(zhí)法案卷和行政許可案卷連年來(lái)都在宜春市局和江西省局的參評(píng)中名次居于前列，這與周強(qiáng)將參賽訓(xùn)練與日常工作
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，她不但要準(zhǔn)確無(wú)誤地完成全部日常工作，還要完成全省年報(bào)匯編和預(yù)算編制、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、科技創(chuàng)新、QC成果發(fā)布等等數(shù)都數(shù)不清的工作。這其中的很多工作，都是她沒(méi)日沒(méi)夜
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，缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，未能達(dá)到端正個(gè)人意識(shí)形態(tài)，積極投入一般日常工作的目標(biāo)。行業(yè)內(nèi)核心價(jià)值觀的教育培訓(xùn)相對(duì)分散，沒(méi)有
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成員日常工作全過(guò)程。
堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，黑龍江省局（公司）對(duì)各級(jí)班子成員實(shí)行黨建與業(yè)務(wù)“雙百分”考核，每一項(xiàng)
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余人次，協(xié)助注冊(cè)、掃描健康碼4800余人次，勸阻無(wú)證外出人員1600余人次。改進(jìn)了工作方法以后，較好規(guī)范了日常工作，3月10日凌晨，
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、訴求等方面的新變化，及時(shí)做好思想疏導(dǎo)，有針對(duì)性的做好新時(shí)期思想政治工作。加強(qiáng)對(duì)青年骨干員工的關(guān)心關(guān)注，利用日常工作鍛煉、專(zhuān)題座談會(huì)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等方式
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開(kāi)通“抖音”賬號(hào)，參考“抖音”中“四平警事”等官方賬號(hào)做法，將日常工作故事化、娛樂(lè)化，借助此類(lèi)形式解讀行業(yè)熱點(diǎn)、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、展示行業(yè)形象。屆時(shí)，
