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，做好實(shí)施貫標(biāo)工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和評(píng)價(jià)，組織編寫、修改、實(shí)施質(zhì)量體系文件；下發(fā)《煙廠貫徹實(shí)施2000版質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)考核辦法》，實(shí)施內(nèi)部
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、提升茄衣產(chǎn)出率、提高茄芯香氣和優(yōu)葉率、降本增效作為科技攻關(guān)的主要方向，層層壓實(shí)壓牢責(zé)任，科學(xué)制定工作開展的時(shí)間表、路徑圖、責(zé)任人、考核項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)
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質(zhì)量意識(shí)，開展質(zhì)量文化建設(shè)，通過“質(zhì)量問責(zé)+差異化考核”，推動(dòng)卓越質(zhì)量文化蔚然成風(fēng)。為使“質(zhì)量第一、追求卓越”的質(zhì)量?jī)r(jià)值觀深入人心，安徽中
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陳望忠介紹，該廠堅(jiān)持將綠色指標(biāo)納入績(jī)效考核，從過去“被動(dòng)減排”向“主動(dòng)創(chuàng)效”躍升，從“單打獨(dú)斗”到“全員共治”。 實(shí)施全員 “節(jié)能降耗競(jìng)賽”，
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—派單—處置—回訪”全流程閉環(huán)管理，工單處置納入績(jī)效考核，確保群眾訴求100%落實(shí)。在“真聽民聲”中做好利民事。 山東諸城市賈悅鎮(zhèn)創(chuàng)新建立“人大代表煙草產(chǎn)業(yè)聯(lián)絡(luò)站
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局指導(dǎo)下，棗莊市局高標(biāo)準(zhǔn)建成了“山東省煙草專賣行政許可管理技能實(shí)訓(xùn)基地”?；貓?jiān)持“對(duì)標(biāo)行業(yè)、立足實(shí)際、突出特色”原則，設(shè)置理論教學(xué)、模擬執(zhí)法、考核測(cè)評(píng)、案例復(fù)盤四大功能區(qū)
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、可視化，激勵(lì)新員工由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變；“賽馬”機(jī)制充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，以“271”青年人才成長(zhǎng)速度為導(dǎo)向，突出實(shí)效實(shí)績(jī)
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，工廠黨委始終高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅(jiān)持把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同落實(shí)、同考核，形成“年初有規(guī)劃、季度有檢查、年終有考評(píng)
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召開黨委會(huì)專題研究文明單位創(chuàng)建工作，扎實(shí)推進(jìn)群眾性精神文明建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容，針對(duì)重點(diǎn)創(chuàng)建項(xiàng)目，從年初規(guī)劃、季度考核到年終總結(jié)，確保文明創(chuàng)建工作實(shí)現(xiàn)
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和質(zhì)量意識(shí)。?同時(shí)，為了保障分級(jí)工作的高效運(yùn)行， 建立了嚴(yán)格的考核驗(yàn)收制度，煙站主檢每天嚴(yán)格按照《專業(yè)化分級(jí)驗(yàn)收規(guī)則》對(duì)當(dāng)天分級(jí)煙葉進(jìn)行抽驗(yàn)，
