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網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制，降低了參與的風(fēng)險(xiǎn)，加上網(wǎng)絡(luò)使用工具的便利，人們能夠以匿名形式隨時(shí)隨意發(fā)表各種言論，甚至一些別有用心的人也能利用虛擬身份上網(wǎng)操縱網(wǎng)上輿論
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。他很自信地說：“有政策扶持、技術(shù)指導(dǎo)，種好百十畝煙并不難。”縣煙草公司扶持
周國強(qiáng)建起了7座密集式炕房，一座炕能管20畝地的煙葉，炕出的煙
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;看不到困難中存在的機(jī)遇，消極等待，不思進(jìn)取；“懶”就是思想懶惰，無所用心，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，遇到問題能捂就捂
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，加大宣傳力度。同學(xué)笑著告訴我：“現(xiàn)在零售，如果能很好地把握人脈關(guān)系，也就能打通銷售通道，扼制零售制高點(diǎn)。春節(jié)期間，
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花錢請(qǐng)工人。受不了高強(qiáng)度勞動(dòng)的李秋平?jīng)Q定離開家鄉(xiāng)外出打工。
經(jīng)過幾年李秋平發(fā)現(xiàn)，雖然在外能賺一些小錢，但是除開日常的生活費(fèi)和車船費(fèi)，每年過年回家
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能和我說幾句話，同時(shí)從包里給我掏出一本或兩本《山西民間文學(xué)》，二則可以呼吸到一股股濃濃的煙香味。接下來的幾天，只要父親在，我享受煙香的快樂就在
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計(jì)數(shù)的并且能區(qū)分優(yōu)秀與一般績(jī)效的個(gè)體特征。
在國內(nèi)，學(xué)者仲理峰、時(shí)勘對(duì)“崗位勝任能力”的涵義表述較為完整：員工崗位勝任能力是能把某職位中表現(xiàn)優(yōu)異者和表現(xiàn)平平者區(qū)別
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目標(biāo)：
1、質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定能客觀、準(zhǔn)確的體現(xiàn)公司、部門和崗位工作。
2、質(zhì)量目標(biāo)的更新能實(shí)現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化。
3、將質(zhì)量目標(biāo)與績(jī)效考核相結(jié)合，通過考核來推動(dòng)
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，甚至無理取鬧，不以煙葉收購管理混亂為恥，反以不合格煙葉能勉強(qiáng)入庫為榮，這也是煙葉收購考核管理指標(biāo)設(shè)置不合理的弊病。
1.3 考核制度不夠科學(xué)
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“泰山”，買“泰山”。五年之前我玩山東泰山，也是買的“泰山”香煙，想不到今天在泰州泰山，也能如愿以償買到“泰山”香煙。
利用地緣優(yōu)勢(shì)
