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的公正性和管理的規(guī)范性，使得企業(yè)執(zhí)法無法達(dá)到一個新的高度和水平。因此，從這個角度來看，其所實(shí)施和開展的各項(xiàng)活動都要合法合理，敢于堅持原則
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，利于還苗成活。（2）、確定合理的密度。行距1.2米，株距為0.55米， 畝栽1000株左右為宜。確保通風(fēng)透光，不遮蔽
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煙葉工商交接質(zhì)量。
2.3 煙葉質(zhì)量檢驗(yàn)從鮮煙采烤開始
煙葉的品質(zhì)、產(chǎn)量水平受生態(tài)條件和生產(chǎn)措施的影響。合理的煙株群體結(jié)構(gòu)，均衡的營養(yǎng)，以及充分的成熟，
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領(lǐng)導(dǎo)干部作出科學(xué)合理的廉政鑒定，是廉潔指數(shù)評價體系的一個重要考量。
3、對領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確作出廉政鑒定的迫切需要
領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤是一個從量的積累到質(zhì)的變化過程。由于受各種條件的制約
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建設(shè)，首先要堅持打假打非不動搖，盡力肅清煙草消費(fèi)市場；其次，要服務(wù)煙農(nóng)和卷煙零售戶，讓其在合理范圍內(nèi)獲得最大的效益；最后
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：可別說了，太惡心了。我本來就只喝廉價茶，況且我也沒那么傻。話說這炒作也要找個合理的，可信的，最好是真實(shí)的特點(diǎn)與特色。
小煙卷兒
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二、基本原則
（一）堅持市場導(dǎo)向原則。遵循市場規(guī)律，合理規(guī)劃終端布局，科學(xué)選擇功能終端，有效開發(fā)和充分利用終端資源
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才，還要留得住這樣的人才?！霸诜峙溥^程中，需要處理好激勵能人和普惠煙農(nóng)之間的矛盾。”由此，公平合理
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該項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
根據(jù)2010年冬牧70留種產(chǎn)量，在測定好種子發(fā)芽率的前提下，確定2011年綠肥種子采購數(shù)量。根據(jù)2010年綠肥留種田生產(chǎn)成本，合理
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要求。推進(jìn)人事用工制度改革，整合優(yōu)化崗位設(shè)置，合理分流富余人員，促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置。加強(qiáng)技能培訓(xùn)，豐富業(yè)務(wù)知識，熟練業(yè)務(wù)操作
