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所有的施工人員，要層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化安全教育，特別是要強化安全
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事件。
全縣各部門統(tǒng)一思想，加強協(xié)作，進(jìn)一步增加大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌部署、強化執(zhí)行力、嚴(yán)格考核監(jiān)督，
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檔案，將卷煙零售戶必須遵守的專賣管理內(nèi)容劃分亮證經(jīng)營、公開擺賣、明碼標(biāo)價、證照規(guī)范、消費投訴五項對應(yīng)相應(yīng)分值。以日常監(jiān)管為手段，考核記錄客戶遵守?zé)煵輰Ｙu管理要求和誠信經(jīng)營行為
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的文化內(nèi)涵，使《金圣宣言》理念融入到員工崗位和考核之中，融入到員工血液和靈魂中。特別6S管理從導(dǎo)入、鞏固、完善和創(chuàng)新，多年來一路堅持走來，不僅使
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，首當(dāng)其沖必須加強供應(yīng)商供貨合格性基礎(chǔ)上穩(wěn)定性的管理。優(yōu)化選擇品質(zhì)保證能力較強的供應(yīng)商，建立煙草企業(yè)穩(wěn)定的供應(yīng)群體，考核供應(yīng)商的階段性、長期性供貨質(zhì)量合格、穩(wěn)定性并加強與
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優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)目標(biāo)，強化責(zé)任落實，實行掛鉤聯(lián)系制度，層層簽訂責(zé)任狀，實行風(fēng)險抵押金制度，嚴(yán)格考核獎懲，各級各有
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考核”，直接參與抗旱工作；按照受災(zāi)嚴(yán)重程度劃撥抗災(zāi)專項資金，確保把錢用在刀刃上；在水資源的調(diào)配上，充分利用現(xiàn)有的煙水配套工程進(jìn)行
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標(biāo)準(zhǔn)店考核以來，我們卷煙陳列得分一直滿分，在此向龐科長等營銷人員表示真誠的感謝。
對于新上柜的卷煙牌號，有的顧客既想買，但又因為沒有抽過
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推進(jìn)對標(biāo)管理，需要建立從制度、流程、責(zé)任、權(quán)力、預(yù)算、評價、考核的完整對標(biāo)管理體系，創(chuàng)新管理機制，增強企業(yè)自我改善的壓力和不斷超越的動力，促進(jìn)
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焦改造產(chǎn)品，目前也還沒有讓人眼前一亮的低焦油新品。同時銷售的主體和降焦改造的產(chǎn)品大都集中于8mg產(chǎn)品，這正是政策考核的上限和底線。對于這樣一種具有普遍性且目的性明確的投機性
