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人才，所以管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要愛(ài)才、得才，使出絕招，打好“人才牌”。要用心管理，以情感人，注重情商管理藝術(shù)，發(fā)揮“人格
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，面對(duì)溫暖如春的笑容，顧客首先感到的是對(duì)他（她）們人格上的尊敬，無(wú)形中縮短了我們營(yíng)業(yè)員和顧客的距離。相返對(duì)顧客板著一張冷冰冰的苦瓜臉
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有那么多人在關(guān)心著我，支持著我，這不只是對(duì)我經(jīng)濟(jì)上的資助，更是對(duì)我人格的塑造。
紅云紅河集團(tuán)在云南中醫(yī)學(xué)院設(shè)立“紅云園丁獎(jiǎng)、紅河助學(xué)金”已經(jīng)五載，
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;什么樣的零售客戶更受他們的歡迎呢？最近，筆者通過(guò)不同的渠道，從店鋪形象、服務(wù)態(tài)度、人格魅力等幾個(gè)方面對(duì)不同的消費(fèi)群體進(jìn)行了走訪、調(diào)查、座談。請(qǐng)聽(tīng)聽(tīng)顧客的心聲
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;而且讓在工作的同時(shí)讓我的人生閱歷更加豐富，人格和作風(fēng)得以錘煉，同時(shí)也要珍惜它的榮譽(yù)，當(dāng)前它所面臨的是前所未有的挑戰(zhàn)，可以說(shuō)是內(nèi)憂外患，
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、陶冶情操、升華人格。
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。如果一個(gè)企業(yè)有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)、順暢的溝通渠道、及時(shí)的反饋通道、系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制，以及具有人格魅力的管理者和通情達(dá)理的員工，那么這樣的和諧氛圍就一定會(huì)造就一支
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要有型”的做人格言，再次在我們耳邊響起。這是他送給戰(zhàn)友的勵(lì)志感悟啊！我們泰州籍的戰(zhàn)友，暗暗決心以老班長(zhǎng)為榜樣、以將軍（3G雪茄）來(lái)
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們的人格受到挑戰(zhàn)，我們的經(jīng)營(yíng)受至威脅，千萬(wàn)別沖動(dòng)，更不要發(fā)怒。要學(xué)會(huì)疏導(dǎo)自己的憤怒 ，做幾次深呼吸，慢慢地與他人逐字逐句地講話
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學(xué)校周?chē)粶?zhǔn)售煙更加行之有效。就未成年人本身而言，中小學(xué)生尚未完全形成獨(dú)立人格，自制力較弱，容易受他人影響，有很大一部分是因?yàn)槊つ扛L(fēng)而養(yǎng)成吸煙
