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信訪工作，認(rèn)為該廠結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，做到了及時、就地化解矛盾，有效維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。同時對下一步工作提出具體要求。一是要依法依規(guī)處理信訪
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化解工作。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，市局（公司）要求對排查出的矛盾糾紛及時上報，依法按政策把問題解決在當(dāng)?shù)?、把矛?em class="term">化解在基層、把隱患消除在
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，對于非本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事情，積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，跟蹤督促及時辦理，并限時予以幫助解決。
三是想方設(shè)法化解信訪積案遺案。大膽創(chuàng)新
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、開展一次矛盾糾紛大排查、大化解活動、征集一條平安建議、組織一次平安感問卷調(diào)查活動、開展一次集中宣傳活動，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部員工參與平安建設(shè)的積極性。同時，結(jié)合“3?15
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“兩會”的順利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
三是加強(qiáng)排查，化解不穩(wěn)定因素。制定周密的安全管理和處置突發(fā)性事件工作方案，對縣局范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素實(shí)施全面深入細(xì)致的大排查
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;切實(shí)消除安全隱患，加大檢查力度，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，確保轄區(qū)安全，社會穩(wěn)定?！? 精心組織，化解矛盾。嚴(yán)格按照上級要求
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煙草在線寶應(yīng)消息 為進(jìn)一步防范和化解煙草執(zhí)法風(fēng)險，提升執(zhí)法效能，2013年以來，江蘇寶應(yīng)縣局不斷改進(jìn)執(zhí)法方式，推行“柔性執(zhí)法”理念
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清楚”。
三是妥善解決收集到的問題。在“大走訪”的基礎(chǔ)上，深入開展矛盾糾紛排查化解活動，確保新發(fā)生的矛盾糾紛100%化解、穩(wěn)控好，歷史遺留疑難問題化解70
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的受理情況，認(rèn)真履責(zé)，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益；推行末端化解制，鼓浪嶼商家自行化解或由職能部門制定、指導(dǎo)消費(fèi)維權(quán)調(diào)處員進(jìn)行化解。
該投訴處理平臺
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;特別是對涉及員工切身利益的重要信訪案件，加強(qiáng)督辦落實(shí)，切實(shí)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
三是嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)急值守工作。及時對應(yīng)急值守工作進(jìn)行安排部署，出臺相關(guān)制度
