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，我就得到了煙草局同事們的熱情接待和幫助。梁局的親切和風(fēng)趣，劉姐的熱心和友善，讓我對(duì)這里更生出了一份好感。第一天在整理內(nèi)務(wù)的忙碌中很快就過(guò)去了。第二天早上八點(diǎn)
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的典型。擔(dān)任辦公室主任期間，熱心為領(lǐng)導(dǎo)、同事服務(wù)，每次見(jiàn)唐經(jīng)理都是微笑友善，真誠(chéng)相待，沒(méi)有所謂的官腔和拒人于千里之外的做派。工作中，唐
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時(shí)應(yīng)首先考慮到如何最大限度地方便用戶易于操作，即為用戶提供友善的人機(jī)接口。比如說(shuō)設(shè)計(jì)出各種各樣的菜單，使用戶在選擇功能時(shí)只要敲入數(shù)字鍵或用箭頭甚至鼠標(biāo)就可以選擇平臺(tái)所具有
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行為。包括員工職責(zé)、同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、內(nèi)部禮節(jié)、對(duì)外禮節(jié)、電話禮節(jié)、著裝禮節(jié)、生活禮節(jié)、工作禮節(jié)、會(huì)議禮節(jié)、就餐禮節(jié)禁止事項(xiàng)等，在《金圣宣言》理念的基礎(chǔ)上，結(jié)合“誠(chéng)信友善
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的細(xì)胞，執(zhí)行力是推進(jìn)班組建設(shè)的關(guān)鍵要素。多年來(lái)，井岡山卷煙廠卷包車間乙班依托班組文化建設(shè)平臺(tái)，著力創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化，構(gòu)建團(tuán)結(jié)友善的和諧氛圍
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，這有利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，有利于員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感。因此企業(yè)通過(guò)周密籌劃企業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程，使員工在一個(gè)人幫人，人愛(ài)人的積極、友善、向上的環(huán)境中學(xué)習(xí)與工作
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，筆者通過(guò)導(dǎo)游與塔哈進(jìn)行了短暫的交流，塔哈說(shuō)：“鄧叔人很好，這里的老板、員工都很友善，是我在中國(guó)這兩年間見(jiàn)過(guò)的最好的餐館，
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人士，很好地將“傳遞價(jià)值，成就你我”的核心理念傳達(dá)給了高端人士，做到真正從內(nèi)心深處打動(dòng)高端人士。又如“芝華士”廣告?zhèn)鬟_(dá)的是一種優(yōu)雅、友善、積極和開(kāi)朗
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移動(dòng)，打磨著粗糙的表面。Toku使用的力度與運(yùn)動(dòng)的速度充分表現(xiàn)他的踏實(shí)的韌性與強(qiáng)烈的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，這些潛伏在他骨髓及友善而純真的個(gè)性中。??????? Toku時(shí)而劇烈的運(yùn)動(dòng)著
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、友善也是優(yōu)秀公眾形象的重要組成部分。
高度的責(zé)任感。卷煙營(yíng)銷是煙草企業(yè)與零售客戶進(jìn)行信息溝通的有效方式，它更多的傾向于結(jié)果導(dǎo)向，幾乎不存在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如果沒(méi)有責(zé)任感
