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;為客戶聯(lián)系銀行融資、提供法律咨詢、傳播行業(yè)文化等，充分整合企業(yè)各種資源，與客戶共享，以利益和情感緊密客我關(guān)系，不斷增強(qiáng)客戶對煙草企業(yè)的認(rèn)同感
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企業(yè)文化知識競賽活動等，進(jìn)一步提升員工熟知、理解以及立足崗位踐行《金圣宣言》的意識，使《金圣宣言》成為員工崗位行為習(xí)慣，切實增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
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的認(rèn)知程度和認(rèn)同感，努力調(diào)動員工參與7S管理工作的積極性，使員工逐步由“要我7S”向“我要7S”轉(zhuǎn)變。
三是定時開展7S管理監(jiān)督工作。根據(jù)縣局關(guān)于對7S管理常態(tài)化推行
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力度，建立產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，打造高素質(zhì)的人才隊伍，努力提高企業(yè)核心競爭能力。五是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感和使命感
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意識、和諧勞動關(guān)系、職工幸福指數(shù)、企業(yè)文化認(rèn)同感”四大提升；確?！耙匀藶楸?#xff0c;強(qiáng)化服務(wù)聚人心；以法為準(zhǔn)，依法維權(quán)得人心；以德為先
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，提高文化自覺，提升對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)員工立足本職崗位，奉獻(xiàn)煙草事業(yè)，不斷拼搏創(chuàng)新，提升服務(wù)水平，
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文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)起到了積極的推動作用。此次巡回演講，將進(jìn)一步增強(qiáng)保山市、怒江州煙草干部職工身為煙草人的自信心和自豪感，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)一步
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企業(yè)文化建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，特別注重把企業(yè)文化建設(shè)與黨建和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的認(rèn)同感和歸屬感，使企業(yè)向心力、凝聚力明顯增強(qiáng)，
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;擇優(yōu)選用的用人導(dǎo)向，實行競爭上崗，雙向選擇，降低勞動用工風(fēng)險，建立和諧的勞動關(guān)系，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感
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》理念入心、入腦、入行，為迎接公司檢查組檢查做好了充分準(zhǔn)備。
通過系列活動的開展，增強(qiáng)該廠全廠干部職工對企業(yè)文化理念的認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)文化的軟實力
