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部門(mén)對(duì)精益管理的認(rèn)識(shí)、推進(jìn)過(guò)程中遇到的困惑及問(wèn)題，作了面對(duì)面的交流和指導(dǎo)。
市公司分管負(fù)責(zé)人表示保山煙草將圍繞“精益管理做除法”的工作主線(xiàn)，努力探索向管理要效益的新方法
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關(guān)心的高端經(jīng)營(yíng)新標(biāo)準(zhǔn)循循善誘。另一方面，因地制宜，就客戶(hù)關(guān)心的店堂形象、卷煙陳列方面與客戶(hù)交流探討。零售客戶(hù)暢所欲言，真實(shí)反映了卷煙銷(xiāo)售現(xiàn)狀和經(jīng)營(yíng)中遇到的困惑
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相結(jié)合，在各相關(guān)崗位上不斷促進(jìn)能源指標(biāo)管控水平的提升。學(xué)員們表示，通過(guò)此次培訓(xùn)對(duì)能源管理體系的理解更加深入，工作中的困惑得到了較好地解決，內(nèi)審
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煙草在線(xiàn)鹽邊消息 為切實(shí)解決煙農(nóng)在煙葉生產(chǎn)中關(guān)于煙葉生產(chǎn)技術(shù)推廣、運(yùn)用和政策補(bǔ)貼等方面存在的問(wèn)題和困惑，2015年以來(lái)，四川省攀枝花市鹽邊縣局（分公司
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展現(xiàn)給受訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)方式，認(rèn)為在培訓(xùn)中既增長(zhǎng)了黨建知識(shí)，又增強(qiáng)了自己開(kāi)展黨務(wù)工作的能力。
本次培訓(xùn)，解決了黨務(wù)工作者平時(shí)工作中遇到的困惑，為
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和參會(huì)人員之間積極互動(dòng)，解答了同志們?cè)谛侣剤?bào)道過(guò)程中的很多迷惘與困惑，有效提升了縣局各部門(mén)新聞報(bào)道的能力。
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大學(xué)生開(kāi)展了一次交心談心活動(dòng)。
在交流的過(guò)程中，三名青年大學(xué)生敞開(kāi)心扉，將自己遇到的問(wèn)題、成長(zhǎng)中的困惑、對(duì)單位建設(shè)中的建議、工作中所思所想等暢所欲言。局長(zhǎng)（
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爭(zhēng)先發(fā)言，圍繞四個(gè)問(wèn)題，結(jié)合崗位及工作實(shí)際，既有理論的思考，又有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，既有成功的做法，也提出了存在的困惑
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圍繞成長(zhǎng)感受、工作困惑、未來(lái)規(guī)劃議等議題進(jìn)行了交流，并就“新常態(tài)下團(tuán)委青聯(lián)如何圍繞公司中心工作發(fā)揮作用”發(fā)表了自己的想法和建議。會(huì)議號(hào)召青年員工立足本崗，在實(shí)踐中成長(zhǎng)
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（點(diǎn)）面臨的困難、最困惑的問(wèn)題、需要解決的問(wèn)題、崗位設(shè)置與工作量是否匹配等進(jìn)行深入交流，認(rèn)真傾聽(tīng)職工的想法和意見(jiàn)建議。
調(diào)研組要求，一是要繼續(xù)
