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生產(chǎn)效率，推進(jìn)小改小革，調(diào)動(dòng)員工積極性；要按照嚴(yán)之又嚴(yán)，高之又高的要求，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)控；積極推進(jìn)，
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水平。
加強(qiáng)培訓(xùn)。通過(guò)邀請(qǐng)專業(yè)咨詢管理公司專業(yè)培訓(xùn)，加大內(nèi)部培訓(xùn)力度，組織持續(xù)不斷的優(yōu)化改進(jìn)和小改小革、課題攻關(guān)等，促使全員從認(rèn)識(shí)上提高，
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，建黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、工會(huì)班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建設(shè)、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，更大范圍地發(fā)動(dòng)職工參與到活動(dòng)中，在活動(dòng)中教育職工、引導(dǎo)職工做到
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位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)中，在小改小革和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)中，在各項(xiàng)展示和業(yè)務(wù)提升工作中，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年員工創(chuàng)業(yè)成才意識(shí)，在項(xiàng)目和品牌中鍛煉員工快速
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、七大服務(wù)、九大服務(wù)承諾、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、青年突擊隊(duì)等為加力點(diǎn)，興起干事創(chuàng)業(yè)推發(fā)展的工作熱情。
四是以宣傳、樹(shù)典型為宣染點(diǎn)，擴(kuò)大影響
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、重復(fù)創(chuàng)新。繼續(xù)大力推進(jìn)QC活動(dòng)、金點(diǎn)子合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展，形成重點(diǎn)難題攻關(guān)與群眾性小改小革相得益彰的創(chuàng)新工作格局。完善創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制，促進(jìn)成果順利轉(zhuǎn)化。
五
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，有效解決了熱能損耗較多這一棘手問(wèn)題。
二是深入開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在車間職工中大力倡導(dǎo)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，用小改小革成果來(lái)進(jìn)行挖潛降耗，取得了
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并制定有效的節(jié)能降耗措施；積極開(kāi)展設(shè)備QC攻關(guān)、小改小革，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，同時(shí)應(yīng)用新材料、新技術(shù)，對(duì)所有的熱風(fēng)管路系統(tǒng)進(jìn)行保溫處理
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;增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感，把解放思想從思想觀念層面向?qū)嵺`層面轉(zhuǎn)化，大力提倡小改小革，增強(qiáng)了技改攻關(guān)能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷
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黨員的基本要求予以分值量化要求，進(jìn)行固化之外，對(duì)廣大黨員在本崗位職責(zé)以外的QC、小改小革、TPM、創(chuàng)新課題、企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、個(gè)人素質(zhì)提升等“對(duì)標(biāo)”工作內(nèi)容也進(jìn)行量化
