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思考，守紀律、講規(guī)矩，以嚴實的作風推動工作能力提升。整改落實為“先”。認真對照能力作風提升年活動要求，檢視各工作環(huán)節(jié)存在問題，形成整改清單
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;組織開展“星火·勇爭先”爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動?；顒右浴白⒅卣嗡刭|(zhì)、注重工作能力、注重敬業(yè)奉獻”為原則，聚焦“重點、難點、創(chuàng)新”，采取黨員自薦和支部推薦相結(jié)合的方式
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”活動，加大培訓工作力度，引導客戶轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，改進經(jīng)營方式，提升盈利水平。精準考核管理，提升業(yè)務(wù)工作能力。完善客戶經(jīng)理積分制考核辦法
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精準化培訓和專業(yè)化、實戰(zhàn)化訓練,綜合提升專賣人員工作能力和執(zhí)法水平。建立健全執(zhí)法人員崗位素質(zhì)能力標準和業(yè)績考核機制,著力提升專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能水平。強制度，以嚴格制度約束人
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，注重學習方法，提高學習質(zhì)效；堅持聯(lián)系實際，在工作中積極實踐所學知識，促進理論知識有效轉(zhuǎn)化為工作能力。期間，他還針對
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戶自律互助小組作用?！按佟惫糙A。增強客戶經(jīng)理終端工作能力，拓展客戶經(jīng)理工作內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)營銷能力，實施個性化、針對性的服務(wù)
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能力、學以致用、黨建引領(lǐng)、整體推動”的工作思路，按照缺什么補什么的原則，開展全員精準學習，持續(xù)改進工作作風、提升工作能力，推動隊伍的建設(shè)和發(fā)展
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了物流從業(yè)人員的價值感、使命感，開拓了物流工作新思路，掌握了系統(tǒng)學習方法，提升了實際工作能力。四川中煙本部相關(guān)部門、成都卷煙廠及四川寬窄智慧物流有限責任公司相關(guān)
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、專業(yè)技術(shù)能力、工作能力、工作成績等方面對電工崗位人員進行全面考核，考核結(jié)果不合格的，調(diào)離電工崗位。 據(jù)悉，此次對電工崗位人員的培養(yǎng)和考核要求高且嚴格
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、社會主義發(fā)展史，引導員工堅定“四個自信”。開展應(yīng)知應(yīng)會知識測試，助推工作能力提升。二是抓好市場監(jiān)管。要求送貨班組加強對控購戶的監(jiān)管，在送貨過程中重點關(guān)注 “假、私
