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;認知品牌，進一步增強青工行業(yè)責(zé)任感與使命感。而此次交流活動也開啟了紅煙工商青年員工溝通交流新篇章，助推共青團資源整合，共建共享，共同進步
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;著力持續(xù)改進提升，使工作取得新進展、新突破。
三是強化“我的操作大家看”。把執(zhí)行安全生產(chǎn)標準化作業(yè)“曬一曬、秀一秀”，組織專人負責(zé)拍攝員工行為安全，編入
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于合理波動范圍的按照價格管理辦法進行處罰。
三是關(guān)注經(jīng)營，解決困難。了解客戶卷煙經(jīng)營及資金運行情況，加強工行信用卡宣傳工作，引導(dǎo)經(jīng)營能力強、信譽度高、配合
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一是狠抓嚴格規(guī)范的工作要求。認真學(xué)習(xí)宣講上級規(guī)范性文件，加強員工的思想教育工作，狠抓制度執(zhí)行與落實，嚴格規(guī)范員工行為，加強市場督查與考核
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深入人心，不斷強化集團精益符號，培養(yǎng)員工行為特質(zhì)，倡導(dǎo)良好的精益習(xí)慣和行為規(guī)范。
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方式，不斷充實工廠企業(yè)子文化體系內(nèi)容。要建立、完善相應(yīng)的制度措施，通過強制性制度的落實，對員工行為方式和習(xí)慣進行有效糾偏、調(diào)整，使其符合行業(yè)
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出2個最佳組織獎、4個優(yōu)秀組織獎單位。
本次活動進一步促進了集團“心懷品牌、專注品質(zhì)、傳遞價值”品牌觀導(dǎo)入業(yè)務(wù)流程和員工行為中，增強了全員營銷意識，為全面提升云產(chǎn)卷煙
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，將網(wǎng)上結(jié)算納入“基礎(chǔ)管理”活動月度專項獎勵考核辦法和個人評價體系中，激發(fā)員工工作熱情，推動網(wǎng)上結(jié)算工作。
三是積極配合，共同推進。聯(lián)合市中行、工行
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;確保物流作業(yè)有制度可依，有章可循。
二是專項管理，樹立形象。加強經(jīng)營工作制度中的員工行為規(guī)范、員工從業(yè)紀律、規(guī)范經(jīng)營等專項管理工作，認真分析問題和不足
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，重點規(guī)范員工行為，并對客戶經(jīng)理、稽查員工作中的應(yīng)急處置、應(yīng)急物資管理等提出了指導(dǎo)性建議。
市局（公司）安?？瓶崎L高勇要求：每個崗位危險源
