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是以督察考評(píng)，推動(dòng)工作質(zhì)量提高。通過完善考核辦法、注重情感溝通、激勵(lì)崗位成才等手段提高客戶經(jīng)理的工作質(zhì)量，激發(fā)客戶經(jīng)理的工作熱情。
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創(chuàng)優(yōu)、崗位成才，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績。
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技術(shù)，崗位成才，多作貢獻(xiàn)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工，努力造就技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。企業(yè)相繼參加和開展了“黃金葉”杯煙機(jī)
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煙草在線應(yīng)城消息 為進(jìn)一步激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)和能力，實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的目標(biāo)，6月10日，湖北應(yīng)城市局召開專題會(huì)議，安排部署
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公益活動(dòng)愛心單位”稱號(hào)。
為普及中小學(xué)生的救護(hù)知識(shí)和技能，切實(shí)保護(hù)未成年人的生命安全，更好的服務(wù)廣大青少年的成長成才，共青團(tuán)咸陽市委、咸陽市實(shí)施希望工程辦公室
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崗位成才，對(duì)在行業(yè)內(nèi)外各類媒體發(fā)表論文的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四是培養(yǎng)一支隊(duì)伍。即以創(chuàng)新平臺(tái)為基地，以項(xiàng)目為載體，倡導(dǎo)
員工好學(xué)上進(jìn)，
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團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、甘于奉獻(xiàn)的載體，激發(fā)職工讀書自學(xué)、科技練兵、崗位成才的積極性，實(shí)現(xiàn)日常管理流程化
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，引導(dǎo)更多的員工走技能成才之路。
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”，主動(dòng)占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)“主陣地”，鋪設(shè)青年成長成才“快車道”，努力激活行業(yè)發(fā)展“內(nèi)動(dòng)力”等方面的經(jīng)驗(yàn)做法。團(tuán)省委書記張彤、省直機(jī)關(guān)工委副書記湯建平對(duì)省局（
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人才；在安徽中煙，為高技能人才成長繪制職業(yè)路徑，分為“首席、特高級(jí)、高級(jí)、特一級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)”八個(gè)層次……培養(yǎng)各類技能人才已成全行業(yè)共識(shí)，營造成才
