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結(jié)合崗位實踐，以真摯的情感、生動的語言、飽滿的激情，列舉了該單位、該部門在踐行江蘇煙草企業(yè)精神中發(fā)現(xiàn)的新人新事，抒發(fā)了自身對“敬畏心、進(jìn)取心、平和心、感恩心
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，以“通向幸福、相伴一生”為主題，向延城市民及結(jié)婚新人重點宣傳推薦“通系列”品牌?；顒悠陂g，延平分公司借助各大知名酒樓、嘉源通名煙名酒商行、朝陽珠寶等店開展“通運(yùn)
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的因素進(jìn)行了更深層次的研討。
通過本次座談會的討論，為今后公司和工廠的科技專業(yè)人才培養(yǎng)和引進(jìn)打下堅實的基礎(chǔ)，也明確了這些科技創(chuàng)新人才才是企業(yè)適應(yīng)變革和競爭的核心力量。
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；堅持以人為本，努力培養(yǎng)一批高水平的創(chuàng)新人才；堅持對外開放，加強(qiáng)國際合作，為加快提升昆船公司“十二五”發(fā)展提供支撐。
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問題。在甲班摸索了幾年的新人培養(yǎng)模式基礎(chǔ)上再進(jìn)行創(chuàng)新，通過輪崗實戰(zhàn)學(xué)習(xí)提升員工操作技能，強(qiáng)化上下工序的配合意識，培養(yǎng)一崗多能型員工。在班組的統(tǒng)一計劃
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突出，工作上有重大貢獻(xiàn)；四是實踐能力強(qiáng)，能很好地解決實際工作中的難題。評聘工作尤其強(qiáng)調(diào)中高級人才在崗位創(chuàng)新、知識貢獻(xiàn)及傳幫帶新人等方面的作用，
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）的各個不同科室，經(jīng)過身體健康狀況初檢，9名干部及員工符合條件，獻(xiàn)血成功。他們當(dāng)中有每年帶頭來獻(xiàn)血的領(lǐng)導(dǎo)干部，有初次獻(xiàn)血的“新人
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，煙印公司十分重視人才培養(yǎng)，不斷加大投入力度，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為提升企業(yè)制造力、創(chuàng)新力打下了堅實的基礎(chǔ)。目前，該校100多名畢業(yè)生
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，在婚禮現(xiàn)場不備煙、不敬煙，以糖代煙。儀式中全程無人吸煙，來賓們紛紛稱贊“空氣好清新！”在婚慶儀式結(jié)束后，兩位新人獲得了由長春市
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信息突破口，通過與酒店、餐館、準(zhǔn)新人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會辦事處進(jìn)行座談、開展“送文化下鄉(xiāng)”等豐富多彩的宣傳活動，不斷擴(kuò)大和建立完善婚慶信息收集，使農(nóng)村婚慶促銷工作
