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和教育引導(dǎo)，讓誠(chéng)信守法理念深入人心，促使各類信用主體提高認(rèn)識(shí)，守法經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)做誠(chéng)實(shí)守信模范。
二是要精準(zhǔn)分類要到位。根據(jù)采集的經(jīng)營(yíng)主體基礎(chǔ)信息資料
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，堅(jiān)持勤儉辦事原則。
二是嚴(yán)格執(zhí)行支出管理和審批制度，堅(jiān)決制止各種鋪張浪費(fèi)行為。強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度的建設(shè)，推進(jìn)依法理財(cái)。重點(diǎn)建立完善財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)支出審批、銀行賬
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、解難題上取得的成效，并對(duì)2019年財(cái)務(wù)審計(jì)工作提出五點(diǎn)要求。一是要堅(jiān)持底線思維依法理財(cái)，筑牢規(guī)范管理防火墻，為高質(zhì)量發(fā)展提供財(cái)經(jīng)安全保障。二是要堅(jiān)持發(fā)展主題
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別進(jìn)行了修訂。修訂后的《規(guī)定》在形式上、內(nèi)容上與《煙草控制框架公約》的要求仍有較大差距，在立法理念和內(nèi)容上嚴(yán)重滯后，存在效力等級(jí)低、控?zé)焾?chǎng)所界定局限性大、處罰力度偏輕、吸煙
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，讓員工通俗易懂。由于考核實(shí)施辦法內(nèi)容繁多，細(xì)化程度高，專業(yè)化術(shù)語(yǔ)較多，這導(dǎo)致部分員工對(duì)于考核實(shí)施辦法理解程度不夠深刻。該局組織新進(jìn)大學(xué)生先對(duì)新績(jī)
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服務(wù)人員受理咨詢業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)專賣打假、市場(chǎng)監(jiān)管考核力度，努力將依法行政和文明執(zhí)法理念貫穿到本職業(yè)務(wù)中，全面有效提升專賣基礎(chǔ)管理水平。
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和結(jié)論等，符合哲理、事理、法理、文理四者統(tǒng)一的原則；
3、司法文書的結(jié)構(gòu)相對(duì)固定，標(biāo)題明確，正文按照事實(shí)、理由、結(jié)論的順序排列；
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、個(gè)人自學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，總結(jié)查找專賣隊(duì)伍在執(zhí)法理念、行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題不足，聯(lián)系工作實(shí)際，查原因、堵漏洞，制訂改進(jìn)措施
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;遵章守紀(jì)要自覺(jué)，嚴(yán)格規(guī)范要自覺(jué)。堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范行政審批和管理行為；堅(jiān)持依法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度要求；堅(jiān)持依法理
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解決了他們的工作中實(shí)際問(wèn)題，還闡述問(wèn)題背后涉及法理和具體的法律法規(guī)。在各煙葉工作站，培訓(xùn)老師著重對(duì)《合同法》中合同簽訂、合同履行、違約責(zé)任、訴訟時(shí)效等重要知識(shí)進(jìn)行了深入淺出
