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，不僅有效解決了群眾在辦證過程中遇到的實際問題，還進一步提升了群眾對服務(wù)的滿意度和信任度。前置熱心服務(wù)：精準發(fā)力，破除辦證難題為了從根源上解決辦證群眾
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高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。不斷完善人才培育體系，持續(xù)破除人才發(fā)展機制壁壘，建強人才梯隊，實現(xiàn)人才和企業(yè)“雙向奔赴”“同頻共振”。在全國首屆“紅旗杯”班組長大賽上
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和2025年煙葉高質(zhì)量發(fā)展“五個行動”工作指導(dǎo)意見落實到日常工作中去，破除傳統(tǒng)思維定式，細化任務(wù)目標，強化精準管理，切實解決生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)。二是聚焦
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;數(shù)字化小組深化研究，明確“破除壁壘、優(yōu)化邏輯、升級算法、定制需求”的改造策略，逐步實現(xiàn)等級煙葉庫的智能優(yōu)化改造。他們使用WCS高架庫調(diào)度系統(tǒng)，將人工操作模式
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量。項目組成員在討論智能控制加水量問題 馬迎新 攝目前，工廠主力品規(guī)切葉絲含水率Cpk優(yōu)良率由54.52%提高到了91.50%。在破除依靠人工經(jīng)驗估算造成的關(guān)鍵指標控制水平偏低后，
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更多機會，尤其要破除論資排輩的思想，更多地采用“揭榜掛帥”等新機制和新措施，采取“小同行遴選、大平臺托舉、精準化培養(yǎng)、多樣化發(fā)展”的人才培養(yǎng)模式，
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破除了“以我為主”的思維慣性。推動客戶滿意度提升。楓橋式小組深入踐行新時代楓橋經(jīng)驗，聚焦廣大客戶“急難愁盼”，以專注的態(tài)度、專業(yè)的技能、專心的服務(wù)，彰顯服務(wù)
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“走出去”學習考察情況講收獲、談感受，敢于打破思維定式，質(zhì)疑傳統(tǒng)做法，破除因循守舊觀念，把解放思想作為高質(zhì)量發(fā)展的行動先導(dǎo)和活力之源。結(jié)合“走出去
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舒心又便捷。圖為周建元(左一)與志愿者安裝村里垃圾分類指示牌 王煒/攝此外，周建元積極組織公益宣講，帶頭開展衛(wèi)生清理、義務(wù)植樹等志愿活動，破除群眾衛(wèi)生習慣差
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;抓好村級干部積極性的調(diào)動，嚴防煙販滲入，杜絕煙葉外流。要加強溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一思想認識，消除政企誤解，形成工作合力，破除
