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、員工素質(zhì)跟上時代步伐。要有破有立、破立并舉，在思維方式、發(fā)展路徑等方面打破定勢思維和傳統(tǒng)觀念束縛。要緊緊把握住能力建設關(guān)鍵點，形成自己獨有思路的算法模型，
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一等獎。
課題組針對工商物流工作的難點和痛點，應用了基于大數(shù)據(jù)的預測方法、多目標決策及運籌學算法模型，建立柔性化的協(xié)同庫存管理及訂單優(yōu)化模式，一方面在行
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“天然植物組分復配”理論為基礎，運用基于LARS回歸算法和綜合權(quán)重分析方法，按照均勻試驗設計—效果試驗—數(shù)學建模（模型驗證）程序模塊等多種手段
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模板中各個模塊的意義與算法，并告知算賬模板帶給客戶的便利，讓客戶真正的“懂經(jīng)營、會算賬”?！? 三是進一步提升現(xiàn)代終端形象。由于節(jié)后終端形象略有滑坡，客戶
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，兩敗俱傷，銷量也并沒有因為賣到9元而增加，按照百分比的算法利潤何在？
我沒有雄厚的資金能與這些手持鈔票、揮金如土的老總們一決高下，但我
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Affymetrix公司基因芯片設計人員技術(shù)報告的基礎上，與會專家著重就探針設計類型、分析軟件運用及探針集數(shù)據(jù)歸一化算法等問題，同Affymetrix公司基因芯片設計團隊進行了深入
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;/GPRS（無線通訊）/GIS（地理信息系統(tǒng)）和啟發(fā)式禁忌搜索算法等技術(shù)作為系統(tǒng)的技術(shù)、通訊平臺，綜合考慮常德市城鄉(xiāng)道路變更頻繁
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;針對OEE功能模塊，雙方工作人員相互協(xié)調(diào)，多次探討分析其各生產(chǎn)要素之間的關(guān)系及算法問題，反復研究論證，并最終達成一致。之后,通過完成聯(lián)調(diào)測試
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，從思想上“防”。把《預算法》《會計法》《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法律法規(guī)，作為領(lǐng)導干部中心學習和財會人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，每年至少開展一次集中學習
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和準確性。精準營銷也是一大機遇，基于消費者畫像的推薦算法可以更好地滿足消費者的個性化需求，提高客戶滿意度和忠誠度。然而，挑戰(zhàn)也不容忽視。數(shù)據(jù)安全是首要
