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工作量適中、勞務(wù)報(bào)酬合理，今年全縣嚴(yán)格按照180-200擔(dān)左右配備一名專業(yè)化分級人員，九個(gè)烤煙綜合服務(wù)合作社共聘用分級人員448名。同時(shí)為確保專業(yè)化分級效果，我縣制定
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，一是將各站報(bào)賬員納入烘烤隊(duì)伍中，主要負(fù)責(zé)對合作社及合作社聘用人員考核管理和痕跡材料管理工作。二是發(fā)動分級入戶指導(dǎo)員，要求他們不限于指導(dǎo)煙農(nóng)分級，還包括煙農(nóng)
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專業(yè)技術(shù)人才工作目標(biāo)、任務(wù)和舉措；各繁蜂點(diǎn)從事繁蜂工作的人員全部簽訂聘用協(xié)議，明確各方職責(zé)，建立相應(yīng)考核管理機(jī)制，確保繁蜂工作有序進(jìn)行；
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技術(shù)服務(wù)全覆蓋。
三是提高隊(duì)伍素質(zhì)。縣煙草分公司進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營，實(shí)行干部能上能下、職工雙向選崗的聘任聘用制，員工化管理體制打破了干部職工終身制，增強(qiáng)
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，制定切實(shí)有效的措施；四要?jiǎng)?wù)必加強(qiáng)品質(zhì)安全認(rèn)識，引導(dǎo)煙農(nóng)科學(xué)用藥，杜絕亂用、濫用煙草禁用藥；五要將煙葉品質(zhì)安全管理成效作為相關(guān)人員職稱聘用
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工序節(jié)點(diǎn)，確保工程建設(shè)有序推進(jìn)，為全面、按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)創(chuàng)造條件；要加快工程進(jìn)度，多聘用懂技術(shù)的熟練工，確保工程在市局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
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的要求，聘用煙技員42名實(shí)行分片包干、全程服務(wù)。每位煙技員都建立了自己的重點(diǎn)指導(dǎo)戶、標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)、綜合防治示范點(diǎn)，從播種育苗、煙苗移栽、大田管理到煙葉烘烤、分級扎把等環(huán)節(jié)進(jìn)行
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的建設(shè)和發(fā)展。
一是嚴(yán)格遴選烘烤科技員。將具有責(zé)任心、專業(yè)技術(shù)好、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握烘烤技術(shù)推廣方法和熟悉煙農(nóng)基本情況的人員遴選為烘烤科技員，并且實(shí)行聘用管理。分公司設(shè)烘烤師1人
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的質(zhì)量目標(biāo)，對照樣品統(tǒng)一分級標(biāo)準(zhǔn)，平衡上、中、下三個(gè)部位和B3F、X3F兩類不予收購的煙葉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對聘用上崗的收購預(yù)驗(yàn)員進(jìn)行過程跟蹤和績效考核，
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共設(shè)立153個(gè)集中分級點(diǎn)，聘用專業(yè)化分級人員1060余人，全面推進(jìn)專業(yè)化分級工作落到實(shí)處。
五是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格考核。分公司成立兩個(gè)考核小組，
