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工序節(jié)點(diǎn)，確保工程建設(shè)有序推進(jìn)，為全面、按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)創(chuàng)造條件；要加快工程進(jìn)度，多聘用懂技術(shù)的熟練工，確保工程在市局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)
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的要求，聘用煙技員42名實(shí)行分片包干、全程服務(wù)。每位煙技員都建立了自己的重點(diǎn)指導(dǎo)戶、標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)、綜合防治示范點(diǎn)，從播種育苗、煙苗移栽、大田管理到煙葉烘烤、分級(jí)扎把等環(huán)節(jié)進(jìn)行
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的建設(shè)和發(fā)展。
一是嚴(yán)格遴選烘烤科技員。將具有責(zé)任心、專業(yè)技術(shù)好、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握烘烤技術(shù)推廣方法和熟悉煙農(nóng)基本情況的人員遴選為烘烤科技員，并且實(shí)行聘用管理。分公司設(shè)烘烤師1人
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的質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)照樣品統(tǒng)一分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，平衡上、中、下三個(gè)部位和B3F、X3F兩類不予收購的煙葉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)聘用上崗的收購預(yù)驗(yàn)員進(jìn)行過程跟蹤和績效考核，
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共設(shè)立153個(gè)集中分級(jí)點(diǎn)，聘用專業(yè)化分級(jí)人員1060余人，全面推進(jìn)專業(yè)化分級(jí)工作落到實(shí)處。
五是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格考核。分公司成立兩個(gè)考核小組，
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、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握烘烤技術(shù)推廣方法和熟悉煙農(nóng)基本情況的人員遴選為烘烤科技員，實(shí)行聘用管理。全縣2014年聘任502名烤煙科技員，其中76名專職負(fù)責(zé)烘烤技術(shù)服務(wù)。
四是
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，站支部除對(duì)其進(jìn)行一定數(shù)額的現(xiàn)金接濟(jì)以外，還主動(dòng)捐資聘用農(nóng)村勞動(dòng)力為其開展生產(chǎn)，來減輕王有貴負(fù)擔(dān)。在多次對(duì)王有貴跟蹤服務(wù)后，他說“煙站的領(lǐng)導(dǎo)員工們
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，積極做好煙葉烘烤前期工作。
一、認(rèn)真組建專業(yè)烘烤隊(duì)伍。分公司聘用烘烤師1名、烘烤主管9名、專職烘烤員72名，組成煙葉烘烤技術(shù)人員隊(duì)伍，每個(gè)煙站安排1名烘烤主管
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、噴灌、烘烤、分級(jí)、農(nóng)機(jī)維修、財(cái)務(wù)、檔案、考核共12個(gè)工作組，建立合作社章程、代表大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、選舉辦法、議事規(guī)則管理、檔案管理、社務(wù)公開、合作社人員聘用等15個(gè)制度。通過健全制度
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每年度的干部聘用工作，只有在職工的監(jiān)督下才能收到良好的效果。此舉可以推進(jìn)民主政治建設(shè)，把競聘干部的言行置于普通職工的監(jiān)督之下，使煙草企業(yè)的干部競聘
