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明晰內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任與義務(wù)，以“教書”、“育人”雙目標(biāo)指導(dǎo)開展內(nèi)訓(xùn)工作。二是建立多維度選聘平臺，構(gòu)建梯度化的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。三是嚴(yán)格管理，科學(xué)制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。四是將內(nèi)訓(xùn)
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，充分認(rèn)識新形勢下反腐倡廉工作的重要性；二是要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，用文化育人，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，堅(jiān)持以
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緒，目標(biāo)是要減少被動吸煙。其他措施包括保持高煙價(jià)，持續(xù)開展活動，教育人們有關(guān)吸煙的有害影響。
關(guān)于吸煙的新法規(guī)在2010年12月19日開始生效。根據(jù)這些法規(guī)
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。領(lǐng)導(dǎo)班子重視思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民主管理；堅(jiān)持以人為本，努力營造育人、留人、發(fā)展人的工作與生活環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行《勞動合同法》，
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方法好措施；日常工作堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)的思路，一是抓好“學(xué)考結(jié)合”的學(xué)習(xí)制度、二是抓強(qiáng)以制度管人的獎(jiǎng)罰制度，三是抓緊以煙草文化育人的成長培育機(jī)制，四是
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繁衍昌盛；第二口噴向太陽，以感謝“日神”灑給人間的光明溫暖；第三口噴向大地，以感謝哺育人類的“慈母地神”賜給的五谷六畜。從美洲到亞洲，
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力的重要路徑。要持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新平臺布局，按照有傳承、有場所、有設(shè)備、有項(xiàng)目、有人才等功能定位，在賡續(xù)聚力、項(xiàng)目孵化、培育人才、成果應(yīng)用等方面不斷探索，處理好“建平
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力的重要路徑。要持續(xù)優(yōu)化完善創(chuàng)新平臺布局，按照有傳承、有場所、有設(shè)備、有項(xiàng)目、有人才等功能定位，在賡續(xù)聚力、項(xiàng)目孵化、培育人才、成果應(yīng)用等方面不斷探索，處理好“建平
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發(fā)展的有效途徑，為高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。培訓(xùn)育人 破解“本領(lǐng)恐慌”培訓(xùn)重在人員精確、內(nèi)容精細(xì)、方式精準(zhǔn)。為適應(yīng)數(shù)字化改革新形勢下的培訓(xùn)需求，更好配置培訓(xùn)資源，在
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，以德育人
要學(xué)會以德服人、以德育人，寬容下屬。做任何事情都要以身作則，樹立榜樣，必須做到言行一致。不要“說一套、做一套”，不要輕易承諾
