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煙葉復烤有限責任公司3名領(lǐng)導班子成員2010年述職述廉匯報。報告從各自分管工作實際出發(fā)，客觀分析全面總結(jié)在個人職務位置上的德、能、勤、績、廉情況，自我反省，查找
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單位認真組織領(lǐng)導干部，聯(lián)系思想工作實際，對照兩項法規(guī)認真進行自查，并組織9個縣級黨委和7個機關(guān)黨支部召開民主生活會、110名干部述職述廉、1402名黨員評議
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，實行績效管理、薪酬掛鉤責任制和“雙述雙評”（對上向縣局或煙站述職述廉，接受組織考評；對下向煙農(nóng)述職述廉，接受煙農(nóng)測評）管理制
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進行了口頭述責述廉，其余縣局主要負責人進行了書面述責述廉。
全市系統(tǒng)各單位和機關(guān)各部門主要負責人、縣局紀檢監(jiān)察分管領(lǐng)導、紀檢員、綜合辦主任參加會議。
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工作水平，2015年度主要工作成效，干部選拔任用情況”三個方面的內(nèi)容進行述職述廉。領(lǐng)導班子成員均以書面方式進行述職述廉。
2015年以來，市局（公司
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考核評價。
在考評會上，廠長劉滬明代表領(lǐng)導班子作了述職述廉報告，對一年來班子緊緊圍繞“全力對接技改、全面適應新廠”工作主線，在老廠生產(chǎn)、技改對接、全員培訓
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2015年度黨風廉政建設檢查考核大會。
會議首先由崇左市局農(nóng)克堂副調(diào)研員發(fā)言。他宣讀了崇左市局黨組關(guān)于組織開展全轄區(qū)科級干部年度述職述廉和年度考核工作的通知，要求縣局領(lǐng)導班子
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、 “金葉夜?！敝v課、辦好優(yōu)化結(jié)構(gòu)示范田等任務。二是結(jié)對幫扶制度。煙站員工與煙農(nóng)結(jié)“窮親”、交“窮朋友”，每人“1＋1”地完成一戶弱勢煙農(nóng)幫扶任務。三是年終述職述廉制度。煙
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;分公司）領(lǐng)導班子述職述廉講話限時間、限內(nèi)容。要求參考領(lǐng)導班子正副職從德、能、勤、績、廉五個方面分別用不超過10分鐘和7分鐘的時間對2014年工作進行回顧總結(jié)，避免冗長拖沓
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“實事求是、客觀公正、民主公開、嚴格問責”的原則，通過聽、查、看、訪、評等方式，以述職述廉、民主測評、民意調(diào)查、個別談話、查閱資料、延伸考核、縣上領(lǐng)導評價等9個環(huán)節(jié)開展全面細致
