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;切實(shí)抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技能比武活動，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。
完善制度建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行保障。結(jié)合工作實(shí)際，建立完善日常管理工作制度，
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的環(huán)節(jié)，達(dá)到降低人力成本、工時成本和勞動強(qiáng)度的效果。
四是強(qiáng)化服務(wù)支撐。以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外強(qiáng)服務(wù)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一方面，以物流技能鑒定考試技能比武為契機(jī)
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;現(xiàn)場互動。
三是舉辦一場法律知識競賽。題目范圍涵蓋憲法、國家基本法律法規(guī)、煙草專賣法律法規(guī)等內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)答題、專賣人員技能比武等方式充分調(diào)動廣大職工參與學(xué)法、用法的積極性。
四是
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的良好氛圍，引導(dǎo)職工主動學(xué)習(xí)、主動“充電”；通過開展崗位練兵、實(shí)戰(zhàn)演練、技能比武和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提升干部職工理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和工作能力，營造
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對策，投入資源，形成品牌培育合力。
加強(qiáng)隊(duì)伍管理。采取集中培訓(xùn)、互教互學(xué)和開展崗位技能比武等方式，積極做好員工培訓(xùn)工作，努力提高營卷煙銷人員
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管理學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，傳達(dá)落實(shí)上級部署要求，學(xué)習(xí)交通法律法規(guī)，請老駕駛員結(jié)合實(shí)際講解駕駛技巧與行車經(jīng)驗(yàn)，開展駕駛員駕駛技能比武活動，夯實(shí)
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，各參賽隊(duì)員在比賽過程中均表現(xiàn)出了良好的競賽水準(zhǔn)，展示了系統(tǒng)員工扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過2天緊張有序的競技，共有30名同志獲得“2013年度員工技能
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技術(shù)人員實(shí)踐能力的重要內(nèi)容，在全廠上下營造了良好的創(chuàng)新氛圍。
加強(qiáng)培訓(xùn)助推技術(shù)創(chuàng)新。邀請有關(guān)專家進(jìn)行技能培訓(xùn)及技能比武等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)一線技術(shù)人員的創(chuàng)新
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;抓職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)和國家安全二級達(dá)標(biāo)工作，積極開展應(yīng)急演練、技能比武等活動，提升員工安全管理水平和應(yīng)急應(yīng)用技能，加強(qiáng)了員工作業(yè)生活安全保障
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，強(qiáng)化自律意識，規(guī)范執(zhí)法行為，做到按程序執(zhí)法、陽光辦事、規(guī)范辦案，確保依法行政、文明執(zhí)法。??
四是團(tuán)隊(duì)意識。以開展演講比賽、技能比武、文體競賽
